【アヴァント株式会社【東証プライム上場グループ】】開発エンジニア/50～60代が活躍中/リモートOK/上流・PMO案件多数/有給消化率9割（契約社員）

ポイント1「現場に戻りたい」「60歳過ぎても働きたい」 そんな方こそ、歓迎します！

□今の会社ではなかなか案件が見つからない
□もう一度現場でモノづくりをしたい
□無理なくできるPMO案件に入りたい
□定年退職したけれど、あと数年は働きたい

1つでも当てはまる方は、ぜひ当社へ。

東証プライム上場グループで
金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など
幅広い業界の案件を手掛けてきた当社でなら
あなたの望みがきっと叶います！

会社都合を押し付けることはありませんので
「開発をしたい」「PMOとして働きたい」など
あなたの希望で選んでOK。

勤務地やリモートワークの有無で選んだり、
残業ゼロなど働きやすさ重視で選択したりすることも可能。

「エンジニアとしてもうひと花咲かせたい」
「だけど自分の希望を最優先したい」
そんな方をお待ちしています！

ポイント2もう一度開発をしたい、とアヴァントへ(2年目/T)

前職は某メーカーの社内SE。管理が中心で新規開発をほとんど手掛けられず「もう一度モノづくりをしたい」と転職を決意しました。現在はフルリモートでリーダーとして、手を動かしながら納期管理やリスク管理、品質管理などをしています。

当社の魅力は、ほどよい規模感。大手企業ほど決裁やルールが厳密ではなく、エンジニアの意見を積極的に取り入れてくれます。私自身も「経歴書のフォーマットをもっと見やすいものに変えた方がよいのでは」と提案して、取り入れてもらえました。
(下に続く)

ポイント3若手へのちょっとしたアドバイスなど、経験を活かせます

若手エンジニアが多いので、自分の経験や技術などを活かしてちょっとしたアドバイスをすることもあります。結果として若手が育っていくのを見ていると、自分の存在が役に立ったのかなと嬉しくなります。

社内は人柄の良い方ばかりで居心地がよく、プロジェクトを選べる点も満足しています。これからの人生は、自分のやりたいことを仕事にしながら、できるだけ長く働き続けたいですね。

ポイント4取材担当者より

東証プライム上場グループとして11社を傘下に置くミガロホールディングスグループの一員として、システム開発、AI、ドローン等の最先端技術のR&Dなどを手掛けるアヴァント株式会社。同社のすごさは、大手グループの一社として安定しているだけでなく、自社でも3社の子会社を擁するなど、積極的な事業展開をしている点。そして“真っ当な”組織・風土にある。

設立以来、ボトムアップで制度を改善し続け、社歴の長い社員からも「どんどんいい方向に変わっている」と評されている。さらにお互いを尊重し合い、助け合う社風で「人柄の良さに惹かれて入社を決めた」というエンジアも少なくないという。

取材中にあるエンジニアが「やはり転職先として選ぶなら“真っ当な会社”でないと」と言ったように、アヴァントでならきっと多くのエンジニアが納得の転職を実現できるのではないだろうか。