【株式会社ＬＥＯＣ】【保育園・幼稚園内の管理栄養士】年休121日◆終業18:00◆月給27万円以上（正社員）

《食の安心を届ける》子供たちの喜ぶ笑顔をつくりだす仕事！
《幅広いキャリア》管理栄養士からのキャリアパスが多彩！
《プライベート充実》残業時間は毎日本部がチェックします！

勤務エリアにある保育園・幼稚園にて、
栄養管理や調理などの業務全般をお任せします！

＜具体的な仕事内容＞
◇厨房業務（調理・盛り付けなど）
◇食材の発注・収支管理
◇献立の作成、食数表・食札の作成
◇行事・イベント食の企画提案
◇クライアントとの定例会議 など

大枠となるメニューは本部が作成していますが、
配属先の保育園・幼稚園、子供たちに合わせて、
調整を行いながら食事を提供していただきます。

食材の仕込みは調理師が行うので、
調理に関わるのは業務全体の"40％程度"。

主に栄養・衛生管理から食材ロスの少ない
在庫管理、クライアントの要望に応えるための
各所調整、社員指導などをお任せします！

【自分らしいキャリアの選択ができる！】
ONODERAグループという全国規模の
大きな基盤があるからこそ、描いていける
キャリアの選択肢が豊富にあります！

《キャリアアップを目指したい方》
昇進先のポジションがなく、メンバ―クラスで
キャリアが停滞しがちな栄養士ですが、
当社なら事業部を統括する「マネジメント職」や、
メニュー・調理法を開発する「スペシャリスト職」など
あなたの得意を活かせるポジションが豊富にあります！

《ライフステージに合わせて働きたい方》
本部のサポート体制が整っていて残業が少なく、
産休・育休からの復職率が「90％以上」など、
柔軟な働き方を選択できる制度が整っています！
これまでに「誰もが自分らしく輝く」ための
職場づくりを推進し、活躍する女性社員の実例に、
【WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞】を受賞しています！

《将来に備えて専門性を磨きたい方》
資格取得や自己研鑽のための研修コースや
動画コンテンツなど、学習環境が充実！
「管理栄養士資格」を取得すれば、
手当として『毎月20,000円』支給されるなど
専門性も待遇もアップさせることができます！

【ライフイベントがあっても、安心して働ける環境があります！】
★年間休日121日　★完全週休2日制
★女性社員比率60％　★女性管理職30％
★産休育休復帰率90％　★退職金制度あり

「残業の多い業界イメージ」を払拭していくために、
一定時間の残業時間を超えるとアラートが出て、
サポートスタッフが駆けつける体制を構築。
働きやすい環境づくりにも力を入れています！

ライフイベントや子育てなどがあっても、
女性としてのキャリアを諦めることなく、
安心してチャレンジできる環境です！

【この仕事で磨ける経験・能力】
新しく入園するお子様のアレルギーの有無や、
ご家庭でのお食事状況などを、顧客に代わって
親御さんとの事前打ち合わせも行います。

また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や
成長に合わせた離乳食のスケジュールなども
栄養士が一元管理をするので、乳児・幼児の
食育に関する知識を身に付けることができます！

【教育制度について】
当社では「パートナーに成長と幸福を」
という理念のもと、総数35コース、
毎月10～13コースの多彩な研修が開講しています！

様々な分野の知識を学べるオンライン研修や、
実践的に学べる対面での調理研修など、
あなたの興味・関心や成長段階に合わせて、
必要となる『学びの環境』が整っています！

【資格取得支援について】
資格取得支援制度を設けており、
オンデマンド勉強会や研修を実施。
管理栄養士や公認スポーツ栄養士などの
資格取得を積極的にサポートをしています！

資格の中には取得すると資格手当として、
月給がプラスになる資格もありますよ！

≪資格手当例≫
・管理栄養士資格：20,000円／月
・公認スポーツ栄養士：10,000円／月
・語学資格(TOEIC・英検等)：5,000～20,000円／月 など

【女性管理職について】
＼女性管理職は全体の約30％！／
栄養士経験を活かして人財育成に取り組む取締役や、
複数の事業所の献立作成や運営サポートを行う部長など、
活躍する女性のロールモデルがたくさんいます！

当社には様々なキャリアパスがあるので、
現場の管理栄養士からステップアップし、
あなたの得意を活かせる働き方が実現できます！

【配属部署概要】
現在4700名以上の栄養士・管理栄養士が在籍し、
女性比率が約90％です。

将来的な結婚・出産を視野に入れて働いている
「20代後半の女性」が多くいますが、
産休・育休復帰率も9割以上を維持できています！

【男女比】
女性約60％／男性約40％