正社員
■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛けるメインの事業会社をはじめ、グループ会社12社を傘下に持つグループ事業統括部にて、関係会社の経営方針、事業計画等経営に関する統括管理を行うと共に、経営課題の解決、制度整備及び経営の効率化に向けた支援（企画・立案・促進・調整）を行っていただきます。※メインの事業会社以外の関係会社の支援を担当しています。
■M&Aを活発に行っており、今後も増えることが予想されるグループ会社の基盤強化や成長を促す体制作りを一緒にしていただける方を募集します。
■企画立案やグループ会社マネジメントにおいてリーダーシップを発揮いただける方は管理職としての採用を考えています!
《具体的に》 ※現地へ訪問し会議へ参加するなどの実地支援を含む
・関係会社の経営状況の把握及び報告
・経営方針、事業計画、各種規程策定・改善の支援
・経営課題のヒアリング、解決支援
・関係会社間の連携、リレーション強化支援、親会社管理部門との連携、調整
【変更の範囲】当社業務全て。 グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務。
【勤務時間】08:30～17:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 【変更の範囲】 親会社、および全国の事業所など、当社の事業場のすべて及びグループ会社の事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所。エリア社員は転居を伴う場所の変更はない。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 599万円～870万円 ■年収についての補足 ・上記想定年収は、主任として採用の場合（月給・想定残業25h・賞与・各種手当等を含む）～主査として採用の場合（月給・賞与・各種手当等を含む）の想定年収です。選考の過程で上下する可能性がございます。 ・上記月給に残業手当は含まれておりません。 ・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 【固定残業代】 ・主任（非管理職）として採用の場合：残業手当は別途全額支給 ・主査（管理職）として採用の場合：管理監督者のため残業手当支給の対象外 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回 (7月、12月） 【退職金】 有 【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり） 【待遇】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 時間外手当、通勤手当(全額支給)、住宅手当、退職金制度、社員持株会制度、財形貯畜制度、資格報奨金制度、社宅・独身寮(規定による)、産前産後・育児・介護休業、産休、ボランティア休暇、福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）、クラブ活動、自己申告制度 |
| 休日・休暇 | ■土曜日、日曜日、祝日（補足 ①3・6・9・12月の最終土曜日は出勤日となります。 ②部署により変更あり） ■夏季休暇・年末年始（冬季）休暇、有給休暇、特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など） ※休日休暇は部署により変更の場合あり 年間休日 121日 |
| 応募資格 | ■必須条件 以下のいずれかの経験 ・事業法人での財務経理業務経験。 ・事業法人での内部統制関連業務経験。 ・事業法人での管理部門（財務経理、経営企画、事業統括、人事等）マネジメント経験。 ■歓迎・尚可条件 ・企画立案・運用経験、マネジメント経験 ●専門学校以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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