正社員
・店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃）
・管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
・マネジメント（採用・スタッフ育成）
・フロアコントロール
などの店舗運営業務をお任せします。スタッフと力を合わせながら「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう！（売上ノルマ等はなく働きやすい環境です）
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【経験不問】コーヒーやカフェ好き歓迎！
【賞与5カ月分】キャリアごとの手当も充実！
【ブランクOK】充実の研修あり！経験年を問わず活躍
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【初任地は希望を考慮します】 【働き方選択可】 【グループで約1300店舗展開！通勤しやすい店舗多数】 【個別の事情に配慮した勤務地】 ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアでずっと働ける【一般職】 2つの働き方が選べます。選考の中でご希望をお伺いします。 ※総合職採用の場合でも、転居を伴う全国転勤は極力おこないません。 全国の直営店舗への配属となります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給21万円（年収例：341万円）～月給29万2,500円（年収例：454万円） 上記月給にはみなし残業代（月額2万円～3万5,000円 月13時間～17時間相当分）含む ※みなし残業時間、金額は基本給額に応じて決定します。 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します。 ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します。 ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。 当社の評価指標は売上や利益だけではありません。 目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。 ＼社員の声／ 「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（4月）※給与改定 ■生活保障 ・各種社会保険完備 ・GLTD ・団体保険 【ライフスタイルもサポート！】 ■慶弔関連 ・結婚、出産、弔慰金 ■資産形成サポート ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・持ち株 ・選択型確定拠出年金 ■健康 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・健康相談窓口 ■住宅、生活 ・短時間勤務制度 ・ベネフィットステーション ・転勤補助 【頑張りをしっかり評価します！】 ■資格支援制度 ・コーヒーマイスター認定試験 ■表彰制度 ■DVC（ドトール バリューカード）配布 受動喫煙対策 対策あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 119日（本部休日） 休日・休暇 ■シフト制（月平均8日～12日休） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （年10日～40日） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（最大連続9日）など 【社員の声】 「社員個人の生活や幸せを大切にするという理念の通り、働きやすい環境がつくられていると感じます。フレックスタイム制で出勤時間が調整できますし、休みが取りやすく残業も少ないので、プライベートを充実させられます！」 |
| 応募資格 | ★ブランクがある方や未経験の方も歓迎！ 大切なのは、スタッフやお客様と丁寧なコミュニケーションが取れること。 職務経験などは一切問いません！ ★こんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ ◆飲食業界に興味のある方 ◆長く働ける環境でキャリアを描きたい方 ◆カフェやお店づくりに興味がある方 ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◆チームワークを重視できる方 ◆コーヒーが好きな方 ◆「ドトールコーヒーショップ」や「ドトール珈琲店」など、当社のカフェブランドが好きな方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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