契約社員
掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【群馬／朝倉】工場管理・生産管理※転勤無／土日祝休／残業20H／3年離職率4％／東証STD上場
～群馬のリーディングカンパニー★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業！再雇用制度も充実で、腰を据えて長く働ける～
■職務内容：
朝倉工場の管理および経営分析を中心に、工場管理全般を担っていただく、工場の中枢業務です！
朝倉工場は、主に住宅や水道管などで使われる配管の加工を行う工場です。
今回は組織再編に伴い、工場経営を強化するための採用となります。
・加工計画の立案と加工実績管理
・材料原価集計、社内の部支店へ振替
・工場業績の予実管理および分析
・工場各部への改善指示展開 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
朝倉工場は総員10名（品質保証課：7名、生産管理課：3名）、女性比率30％です。
温かみのある社風が特徴で、離職率が低く、勤続年数が長い組織です。
■キャリアパス：
まずは工場の生産管理関連業務で経験を積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、本社やグループ経営管理部門等の中核人財として活躍することも可能です。
■働き方：
土日祝休で年休は123日、月の残業は20時間程度とワークライフバランス◎就業時間は基本的に8:30～17:30ですが、状況により柔軟に対応しますのでご安心ください。
本職種は工場管理全般という、工場全体の中枢を担う組織機能です。司令塔として、群馬を代表する工場全体を統制する事に魅力を見出せます。まさに群馬のものづくりを支える仕事です！
■教育制度：
階層別のカリキュラムを用意しています。（配属フォローアップ研修・プロフェッショナル研修・管理職研修・資格取得研修）
また自己啓発支援として、資格を取得した際に要した費用を支給。また、特定の資格を取得後は資格手当を支給します。
■事業の特徴：
当社はモノ作りを主として「ヤマトプロダクト」をコンセプトとして活動をしております。30年ほど前から人が減る事を予測して加工センターを設立し、経験を積み重ねてまいりました。現在では各企業はもとより国の機関からも注目され、その主要部門としてのヤマト加工センター（朝倉工場）という存在となっております。今後はさらに効率化を目指したシステム化を推し進めています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 初年度は契約社員となりますが、福利厚生などは社員と同等です。1年経過後社員登用となります。 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 朝倉工場 住所：群馬県前橋市下佐鳥町1001-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 固定残業手当/月：27,000円～76,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 （初年度賞与 1,000,000円/年～1,400,000円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数 住宅手当：15,000円／月 ※本社以外 寮社宅：寮・社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別の研修カリキュラム ■各種実務研修 ＜その他補足＞ ■別居手当（食事手当）：25,000円／月 ■地域手当：9,000～10,000円程度／月 ※本社以外 ■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します ■資格手当 ■企業年金（退職金、確定給付型） ■退職積立貯金会 ■社員持株会 ■貸付金制度 ■永年勤続表彰制度 ■海外研修制度 ■業績表彰制度（海外研修旅行） ■改善提案表彰 ■リゾート施設・フィットネスクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨 ※３ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業の管理部門の経験 ■歓迎条件： ・管理部門における企画業務の経験。経理、財務部門での経験。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマト |
|---|---|
| 所在地 | 〒442-0051 愛知県豊川市中央通2-58 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はHonda Cars愛知東の運営会社です。新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業、クレジット・リース・ロードサービスなどの取扱いといった事業を展開しています。 ■経営理念： 我々は、人、もの、金、市場という社会資本を社会から預かるものとして、それらを有効に活用して利益をあげ、社会に貢献・還元していかなければならない。 すなわち我々は、地域社会の皆様に喜んでいただき、支持され、協力を得られてこそ、繁栄することができる。 ■社是：一流の人格、一流のサービス、一流の会社を目指し、常に地域社会に密着した営業を展開する。 |
| 代表者 | 森本 純一 |
| URL | http://www.yamato-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 38,891百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 52.6歳 |
| 主要取引先 | 本田技研工業株式会社 |
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