正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【大阪/茨木市】事業所 環境安全/設備保全※東証プライム上場/Nitto/転勤無/残業10h以内
~Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日/健康経営企業(2022年度データ)/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~
【変更の範囲:会社の定める業務】
【ミッション】「あらゆる事故・災害ゼロ」を実現すること
環境安全グループの業務範囲は、労働安全、交通/生活安全、労働衛生、防火防災、環境保全の縦軸となる総合安全5本柱がある。そして、横軸横断的な管理として、設備保全と法令順守がある。各区分に対して、主担当/副担当という体制で業務対応いただきます(複数のカテゴリーを担当)
■担当業務:
・設備・環境保全業務の計画・実績管理
・建築・設備・環境不具合の対応
・業者やグループ会社・社内関連部署との調整(関わる職場・業者、社内:全般、社外:ゼネコン・電気設備・評価機器メーカー)
・業者安全教育
・届け出対応
・予算の計画・実績管理
・事業所内総合安全に関わる安全活動
・建屋とそれらに附帯している設備や事業所環境の保全業務の計画・実績管理
・関連法令の動向確認と業務への反映"
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、メインとなる設備・環境保全業務の計画・実績管理をしていただきます。そして、それら対応していく中で、関わる職場・業者との関係を築き、設備等の仕様を把握いただき、不具合対応、教育、予算管理等、業務範囲を広げていってもらいたいと考えています。また、並行して、総合安全5本柱全般にも触れ、環境安全グループの全体感を掴んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1年後~
・主体的に、環境・設備保全年間計画策定や業務効率改善の提案・実行
・メンバーの進捗や予算などの管理業務を担当
・重要設備の故障要因分析、対策実施
■2年度~
・中長期計画を立案
・自律的に、関わる職場・業者と協議し、茨木事業所従業員の業務環境維持
・新規設備投資案件対応"
【業務のやりがい/アピールポイント】
・従業員に対して安定した職場環境を届けることがミッション。従業員とのやりとりの中で、安心して業務に取り組めることへの感謝の言葉をもらえると、やってて良かったとやりがいを感じられる仕事です。
・業務の中で、労働安全や環境・設備保全などの関連法令への知識習得や国家資格を取得できます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨木事業所 住所:大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅:東海道本線/茨木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 国内出張:大学や協業企業での設備安全審査 目安2回/年 海外出張:海外研究所の安全パトロール 目安1回/2年 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制) 家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円 寮社宅:独身寮:35歳まで。既婚社宅:45歳まで補助有。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 <その他補足> ■財形貯蓄 ■企業年金 ■持株制度 ■確定拠出年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始夏季休暇、特別休暇 ■有給休暇: ・時間単位年休有 ・初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日 ・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(60日~/年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備保全の経験※機械、電気、建築地面の知見 ・第三種電気主任技術者 ■歓迎条件: ・CADによる設計経験 ・シーケンスプログラムの経験 ・機械安全に関わる資格 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日東電工株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒567-8680 大阪府茨木市下穂積1-1-2 |
事業内容 | ■事業概要: 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 本間 正明 |
URL | http://www.nitto.co.jp/ |
設立 | 年1918年10月 |
資本金 | 26,783百万円 |
売上 | 915,139百万円 |
従業員数 | 6,610名 |
平均年齢 | 40.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。