正社員
掲載予定期間:2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)
【東京/渋谷】サーバーサイドエンジニア◆ECサイト構築/上流から携われる/残業15h/土日祝休み
◆働きやすい環境でスキルアップを目指したい方/上流工程から携わりたい方へ/大手プライム案件のみ/エンジニア出身代表のもとエンジニアファーストな社内環境/残業15h程度/扶養手当・住宅手当有◆
■業務内容:
当社では、コンシューマー向けおよび企業間取引のECサイト構築をお手伝いしています。サーバーサイドエンジニアとして、ecbeingというCMSツールを利用したECサイト構築・保守をお任せします。
入社後はOJTにて先輩社員のフォローの下、オンライン研修も受けながら商材や業務の理解を深めていただきます。その後はスキルやご意向に合わせて担当業務を決定します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■開発実績:
EC業界ではトップシェアを誇り、年商1億円以上規模の企業がメインとなります。
開発規模は新規開発の場合1000万円~1億5000万円程度、追加開発の場合は30万円~1000万円程度の案件を扱います。
・ギフト特化型のECサイト構築
・寝具メーカーのダイレクトサイト構築
・スポーツショップ向けオムニチャネル対応
■開発環境:
・OS/Windows Sever
・ミドルウェア/SQL Server、IIS、ecbeing
・Framework/.NET(VB及びC#)
<ecbeingとは>
ECサイトの設計から開設後の運営までワンストップ支援が可能な、ECサイト構築のためのパッケージ型CMSです。
■配属先情報:
本社またはクライアント先(最寄駅:渋谷)にて常駐
社員14名とパートナー4名で構成され、2チームに分かれて勤務となります。クライアント先とは長年お付き合いがあり、安心して業務にあたっていただけます。なお、常駐先は渋谷のみとなります。
■成長支援:
業務上のスキルアップを目的とした資格取得の支援や、社内勉強会などの制度がございます。
■当社の強み:
顧客は大手上場企業がほとんどで、いずれも長期間にわたり直取引をしてきた実績がございます。当社では新規お取引を増やしていくのではなく、長く深い信頼関係の構築を大切にしてきました。そのため厳しい条件での案件は承らず、直取引で上流工程に携わり、社員の働きやすさを実現しています。また代表や取締役もプレイヤーとして、現場でメンバーと共に伴走しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先 住所:東京都渋谷区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~422,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 288,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【固定手当に含まれるもの】 ◇住宅手当 ◇リモート手当 【該当者のみ支給】 ◇通勤手当(上限3万円) ◇役職手当 ◇扶養手当 ◇生涯設計手当 ◇退職金制度 ◇昇給:年1回(4月)※能力や実績により決定 ◇賞与:年1回(3月)※実績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 家族手当:扶養者1名につき5,000円(上限3名)の扶養手当 住宅手当:一般職6,000円/月、管理職14,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇基礎研修・実務研修 ◇ブラザー・シスター制度 ◇資格取得支援制度 <その他補足> ◇保養所※健保 ◇社員会 (スリーワンクラブ) ◇財形貯蓄制度 ◇服装自由(オフィスカジュアルに準ずる) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 祝日、年末年始休暇、有給休暇(試用期間終了後に付与、初年度は入社月により日数変動あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(女性の取得率100%、男性も取得実績あり)、生理休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須 いずれか1年以上の経験をお持ちの方 ・オープン系言語(VB.net、C#等)での開発経験 ・なんらかWeb系の開発経験 ◆歓迎 ・Webサイト開発経験 ・C#、VB.NETのプログラミングスキル ・IIS + SQL Serverを使用したWebサイトの構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スリーワンシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル 7F |
事業内容 | ◆事業内容 ・Webを利用したシステム構築、保守 ・EC、CMSサイト構築、保守 ・アプリケーション開発、保守 ・大規模データウェアハウス事業への参画 ・海外パッケージソフトウェアの日本語化(ローカライズ)、販売 |
代表者 | 代表取締役 岸 晃史 |
URL | http://www.tos.co.jp/ |
設立 | 年1983年3月 |
資本金 | 15百万円 |
売上 | 492百万円 |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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