【出光興産株式会社】※千葉想定【ポジティブアクション・女性活躍】オープンポジション（化学エンジニア）「なでしこ銘柄」認定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)


※千葉想定【ポジティブアクション・女性活躍】オープンポジション（化学エンジニア）「なでしこ銘柄」認定


～育児給休職後の復帰率100％／東証プライム上場／「なでしこ銘柄」の認定企業／低炭素ソリューション事業へのシフトを推進～

■業務内容
当求人はオープンポジションとなり、ご経歴を拝見し、当社にて適する
化学エンジニア（製品・研究開発／品質保証／分析・評価等）のポジションでの選考を進めさせていただきます。
勤務地は基本的には千葉県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。

■ポジション例：
・有機EL材料の量産開発
・エンジニアリングプラスチックの研究開発
・全固体リチウムイオン電池の設計・開発・評価・分析・製造
・無機材料の表面分析
・カーボンニュートラル領域の研究開発

■当社について
当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けたいと考えております。
様々な新規事業を推進していく中で、知見のある化学エンジニアの方を募集しています。

■ポジティブアクションについて
当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。
2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。
制度と実績を下記参考に記載いたします。

・子の看護のための休暇利用者（22年度）：228人(男性121人、女性107人)
・育児休業利用者（22年度）：168人
・育児休業復職率（22年度）：100%
・年次有給休暇取得日数実績（22年度）：16.9日
・平均勤続年数（23年度3月末時点）：17.8年
・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】