正社員
不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約3,800件(2022年度)と多くのお客様から選ばれています。
物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。
【仕事の流れ】
①問い合わせ対応（電話・メール）
問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。
②現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。
③売買契約の締結
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。
④不動産のバリューアップ
権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。
⑤販売活動
販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。
⑥販売契約～引き渡し
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 茨城県つくば市 神奈川県横浜市 群馬県【未定】 千葉県千葉市 東京都中央区 大阪府大阪市 愛知県名古屋市 福岡県福岡市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 月給：26.0万円～ 月給（基本給＋固定残）＋歩合給 未経験：26.0万円～ ※固定残業代（未経験：40時間分、61,500円／経験者：40時間分、63,700円～）を含む。超過分は別途支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生 ■昇給年2回（1月、7月） ■賞与年2回（1月、7月） ■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給） ■交通費支給（上限3万円） ■近距離手当（月3万円）※社内規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■フレックス制度 ■育児休暇 ■資格手当（宅建） ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度（リファラル） ■全席デュアルディスプレイ完備 ■ミネラルウォーター飲み放題 ■社員旅行 ■書籍購入費用補助 受動喫煙対策 対策あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 応募資格 | ◆営業経験（業界不問） ◆普通自動車免許（AT限定可） 歓迎スキル ◇宅地建物取引士の資格 ◇不動産業界の経験 └賃貸／管理／売買のどの領域でもOK ◇不動産業界の知識・経験 └営業だけでなく、事務や不動産管理など職種は問いません ◇新卒・未経験であってもポテンシャル採用行っております 求める人物像 ・当事者意識を持ち、何事も自分事化して取り組める方 ・主体性を持ち、自発的に考え行動に移せる方 ・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・当社の想いに共感してくれる方 ・長期的なスパンで会社と共に成長していきたい方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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