【株式会社イズモ企画】インフラエンジニア/40～50代活躍中/リモート案件6割/月の平均残業5h程度/社員定着率96%（正社員）

ポイント1【待望】40代・50代が主役になれる会社、できました。

年齢的にも、おそらくこれが最後の転職。
今までバリバリ働いてきたけど、キャリアの節目くらいは
ゆっくり、無理せず働きたい...。

そんな想いをお持ちのあなたへ！
イズモ企画では、無理な成長や案件を強要することはありません。

ずっと一つのフェーズにこだわるのもOK、
もちろん新しい技術の習得に挑戦するのもOK。
あなたの経験・スキル次第で、理想の働き方を実現できます！

≪充実の待遇がそろい踏み！無理なく働ける≫
◎リモート案件6割！在宅と出社のハイブリッド勤務可
◎年間休日125日／土日祝休みの完全週休2日制
◎月の平均残業5～10時間以内と少なめ
◎各種休暇制度充実
◎月給50万円／年収600万円以上実現可
◎定着率96%

家族と過ごす時間を増やしたり、趣味のゴルフに熱中したり。
働き方のみならず、ライフスタイルも大切にできます。

自由気ままに、いい意味で“マイペース”な
エンジニアライフを当社で叶えませんか。

ポイント2いい意味で“マイペース”に働けることが魅力です。

前職では若手層と同様にステップアップを要求され、常に気を張って成長し続けなければならない風土に疲れてしまいました。エンジニアとしての経験は活かしつつも、余裕のある働き方を求めて転職。週1回は必ず営業担当の方から連絡をいただけるなどのサポート体制はしっかりとありながら、案件の希望にも応じてくださるため、自分のペースで働けるんです。また、会社として設立からまだ日が経っていないため、柔軟に働き方や制度の見直しが行われている点も嬉しいですね。40～50代のミドル層が多く、皆同じ目線で働けているので、余計な気を張らずに、のびのびと働けています。

ポイント3エンジニア第一主義！理想の働き方がここにあります。

案件の希望を可能な限り叶える、無理なスキルアップを要求しない、制度づくりに社員の声に耳を傾ける...etc.
ここまでエンジニアを最優先に考えた風土が出来上がっている理由は、代表の人柄から。社員の面倒見がよく、現場で活躍中の方とコミュニケーションを取ることも多いのだとか。社員が少しでも長く安心して働けるよう、一人ひとりの希望をできるだけ叶える環境づくりに注力しています。その結果、設立以来定着は96％！多くの社員が当社での働き方に満足しています。年齢や経験で転職を諦めかけているあなたへ。これまでのスキル・経験を活かし、理想の働き方を実現させませんか。

ポイント4取材担当者より

“ミドル層がメインで活躍”している、一風変わった特徴を持つ同社。2023年に設立され、若手層を中心に、個人としても会社としても大きな飛躍を目標とはしておらず、反対に安心して長く働ける環境づくりに注力している。代表が面倒見のいい人柄で、無理な稼働よりも社員の働き方や希望を叶えることに重きを置いているのだとか。その結果、40～50代のベテラン社員にとって居心地の良い環境が出来上がっている。また会社は立ち上げ段階にあるため、一人ひとりの意見がカタチになりやすいことも魅力。追加してほしい福利厚生などが今後導入されるかもしれない。そんな社員の声を大切にしていることから、風通しもバツグン。社員同士仲が良く、イベント等も多数開催されているのだそう。もちろん参加は自由のため、ライフスタイルに沿った働き方を叶えられる。何より安定性を求める方に、オススメしたい企業だ。