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正社員
希望や経験に合わせて仕事を選びます。
安定稼働を希望している方には保守の現場へ
テスト業務主体の方は開発の現場へ
エンジニア経験者で上を目指したい方はジュニアコンサルへの道しるべを作ります。
安定稼働している現場でプライベートな時間を確保したい！
長期的に就業する現場でキャリア形成も視野に入れ穏やかに過ごしたい。
キャリアアップを目指している人にはそれに応じたポジションを準備します。
弊社の特徴
その１ 元請と将来的な構想まで視野に入れた会話を行っているため
その２ 新規導入でなく長期的な保守業務をメインとする中でキャリア形成を図っているため
その３ お客様の大小を問わず、きちんと会話ができ正しい情報を元に信頼関係を構築しているため
更に風通しの良い会社です。
コロナ禍の際は社員からコロナ手当金が欲しいという要望があれば支給、
屋形船開催のビンゴ大会の景品は社員が欲しいものを選択してディズニーチケットやリファのドライヤーなど約20個の商品を用意、社員旅行に行きたいと要望があれば、企画しました！
【グローバル案件１】
大手国内海運会社に導入済のシステムに関して、国内外のお客様からの操作方法の問合せや日々発生するデータ連携エラーに対し、インドのオフショアチームと英語でのやり取り（チャットメイン）を通じてユーザーをサポートします。（月1回程度出社他はテレワーク）
システム開発経験、または英語での実務経験があれば長期的かつ安定的な就業が見込まれ、プライベートも確保できます。
【国内案件１】
大手Sierと協業し、長期的に社員育成も含めた専門性の高いスキルを構築できる案件を準備しています。将来的に出産や育児を視野に入れる方は専門性を高めておくことで自らの価値を上げられ、安定した業務を得られ、育児などの両立が可能です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
＜専門性を高める業務＞
一般会計業務や人事給与系の業務をメインに事業に取り組んでいます。
専門性があれば、コアな人材になれ、長期的に安定します。プライベートを充実したい人には専門性をつけることをおススメします。
弊社研修プランや研修ツールの提供や教育には惜しみなくコストをかけています。
【教育制度について】
《経験者にも手厚いフォロ―体制》
◎一人ひとりに合わせた研修＆キャリアプラン策定！
月1回の月例会や別途面談の機会を用意して、
代表がじっくり社員一人ひとりと向き合い、
各々が目指す働き方や将来の目標に合わせて
キャリアプランを一緒に作成しています。
◎キャリア実現のためにやるべきことを明確にし、
完全オーダーメイド型の教育カリキュラムを実施！
理想の自分になれるよう、全力でバックアップします！
【資格取得支援について】
社内研修や外部研修の他、良い関係性の構築ができているためお客様独自の研修に参加させて頂くことや資格の支援もして頂いています。他企業には余りないお話です。
ポイント1家庭も子供もプライベートも大切に過ごしたい。 ”家庭”に”仕事”に充実した人生を過ごしてみませんか。
2児のママでもある代表・岩間が "育児と両立しながらも活躍できる会社をつくりたい" という想いで立ち上げたフローリッシュ。
「働き方の柔軟性」や「プライベート時間の確保」には特に注力しており
例えば...
★有給取得90％以上
★年休126日！お盆9連休＆年末年始6連休
★リモートワーク可能 など
月に1回、帰社日では会員制のレストランで食事をしたり、
半年に1回のMBOではキャリアの方向性を一緒に考え、希望に添える案件にアサインしています。
社員の子供達も中学生～小学生がいて、急な病気でもフレキシブルに就業時間を調整しています。
女性ならではの体調の変化やライフスタイルの変化に柔軟に寄り添える会社です。
ポイント2Iさん（写真左・21年11月入社）
代表の岩間さんは、家庭の状況や将来の目標が一人ひとり異なる中で、一緒にキャリアプランを考えて的確なアドバイスを常にくれる人。自分1人だと悩んで前に進めなかったと思いますが、これがあったからこそ今の私があると感じています。定期的な面談など、1対1でお話しする機会も多く、気づけば楽しみなイベントになっています。あなたがもし今後のキャリアに悩みを抱えているのなら、是非当社に一度お話しにきてみてください。
ポイント3代表取締役 岩間 久美子さん
今まで自分が会社員として働く中で、苦しかった・辛かったことを少しでも改善できるような女性推進の会社を目指しています。
だからこそ社員の声は何よりも大切。月例会や面談以外にも、社員から直接相談がくることもあります。
あるエンジニアが遠方の実家に帰省するため退職を考えていた時には、完全テレワークに移行。あるエンジニアには、自宅近隣の新規案件を獲得。二人とも今も活躍してくれています。
ポイント4女の転職！取材リポート
結婚、出産、育児など、多くのライフイベントが待ち受けている女性だからこそ、生活の安定が必要です。お休みの充実、勤務形態の柔軟性、産休・育休後の万全の受け入れ体制…生活のためにキャリアを犠牲にしなくてもよい環境が揃っています。人事・会計系に特化した、いつの時代も求められるスキルや知識も身に付きます。将来を見据えた際、こんなにも安心をくれる企業はそうないはず。後はあなたが1歩踏み出すだけです。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※企業先の就業時間に合わせることもあります 【残業について】 ★残業月平均0～5時間 社労士さんも驚くほど残業のない会社です。 エンド直接取引・大手SIerの一次請けなど、事業内容が機密性の高いものであるため、商流が浅くお客様との会話を密に行っています。その為作業時間も調整しやすく、裁量もあります。個々が無理なく働ける環境となっています。 |
| 勤務地 | 本社または東京都内（23区内や、23区外もあり）の企業先 ◎転勤なし ◎リモート案件相談可能（現状約９割テレワーク中） 【本社】 東京都中央区日本橋小網町8-2 THE HUB日本橋茅場町 ※今年の8月頃までに、近隣（日本橋茅場町3丁目）へのオフィス移転を予定しています。 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ※本社へのアクセス ・日比谷線ほか「茅場町」（9番出口） 徒歩3分 ・銀座線・浅草線「日本橋」（D2出口）徒歩7分 ・JR他「東京駅」徒歩13分 |
| 給与 | 月給30万円～50万円以上＋業績賞与＋各種手当 ★前職給与保証 ※固定残業代（月10時間/18,000円～）を含みます ※10H以上の超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません） ※通勤手当支給（月3万円迄） 【給与例】 未経験から経験6.5年 600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■業績賞与 ■昇給年1回（9月） ■移動・交通費手当（規定あり） ■社会保険完備 ■通信機器産業健康保険組合加入 ■退職金制度（3年経過後） ■各種研修制度（Java研修、ヒューマン研修実績あり） 例）Progate法人契約、Udemy、日商簿記（Web）など ■健康診断（オプションで女性向け健診受診可） ■テキスト費用負担 ■資格受験料全額負担（合格時） 例）簿記、Java、OracleDBなど ■コロナ手当支給実績あり ■Web研修費用負担 ■時短勤務制度 受動喫煙対策：プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | 《年間休日は126日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日）7月～9月の間で希望日で取得可能 ■年末年始（12月30日～1月4日 6日） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ◎産休・育休・短時間勤務の実績あり ◎有休は半日から取得OK！病院や役所にも行きやすい |
| 応募資格 | ◎学歴不問 ◆開発経験3年以上（言語・分野不問） 《以下の方は特に歓迎しています》 ・上流やコンサル系を目指したい方 ・テスト業務ばかりしていてスキルアップを目指したい方 ・経理系の事務作業を経験して、IT業界で就業経験のある方 ・社員と一緒に業務ができる案件に参画したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フローリッシュ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小網町8丁目2番地 BizMarks日本橋茅場町 |
| 事業内容 | ERP系ビジネスをメインにしたパッケージビジネスや プロジェクトマネジメント事業に特化しています。 ＜主なパッケージ＞ OracleERPCloud及びOracleE-BusinessSuite Company SAPConcur 楽楽精算 ISID Ci*X Expense ＜社会・地域貢献にも注力＞ 能登震災、ピースボート災害支援センター、江戸川区花火大会への寄付・協賛も。利益のみを追求することなく、社員や社会・地域にも貢献できる会社を目指しています。 【備考(事業所)】 東京都中央区日本橋小網町8丁目2番地 THEHUB日本橋茅場町 |
| 代表者 | 代表取締役 岩間久美子 |
| URL | https://www.flourish-rs.com/ |
| 設立 | 2017年9月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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