正社員
建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍を提案。技術者へのフォローにも一貫して携わります。
企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨けるのがこの仕事です。経験を重ねることで、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、あなた自身のキャリアの可能性も大きく広げることができます。
＜具体的な業務内容＞
◇クライアント各社の人材ニーズをヒアリング
◇当社技術者から最適な人材を選定・提案
◇技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示
◇契約・就業手続き
◇就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー
＜充実の研修＆OJT＞
入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施し、OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。だから、未経験でも心配はいりません。実際、ほとんどの先輩が未経験からスキルアップしています。育成力に定評のある当社で、あなたもじっくりと成長を重ねてください！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区北一条西5-2-9 北一条三井ビル8F JR「札幌」駅徒歩5分 市電「西4丁目」駅、地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通」駅徒歩1分 [転勤]全国転勤有り ※ただし、頻度や可能性は高くなく、基本的には札幌営業所での勤務と思っていただいて問題ございません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給235,000円〜300,000円 [年収例] 2,940,000円〜3,660,000円 【待遇】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、交通費全額支給、残業手当（全額支給）、赴任手当（出張勤務時のみ）、管理職手当、資格手当、資格取得奨励金、紹介奨励金、保養所あり、法律相談窓口、メンタルヘルスケア制度 [受動喫煙防止措置]有（屋内全面禁煙） [定年制度]65才定年、その後再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日 ※2024年度は年1回土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年間休日121日 【時間】 9:00～18:00 [休憩時間]1時間 [時間外残業]月10時間程度（入社1～2年目） |
| 応募資格 | 未経験応募OK、第二新卒・フリーター応募OK 学歴・経歴不問 ＜求める人物像＞ ・人と接することが好きな方 ・これからの建設業界に貢献していきたい方 ・フットワークが軽い方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワット･コンサルティング 札幌営業所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合技術アウトソーシング業 【従業員数】1024名 (2024年5月末現在) 【売上高】50億4百万円 【ワット・コンサルティングはこんな会社です。】 ◇取引先の約8割が大手ゼネコンやサブコン等、業界屈指の企業ばかり ◇スタンダード市場へ上場（2022年4月付）のウイルテックのグループ企業 ◇同業他社や大手メーカーから研修業務の受託をしているほど教育力に自信あり ◇2,000以上のeラーニングコンテンツで技術者の自己研鑽をサポート ◇リーマンショック時にも一人も解雇しない従業員を大切にする企業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2003年(平成15年) 4月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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