正社員
●経理・税務（マネージャー候補）
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
経理担当として、主に各決算業務、税務対応（税金計算含む）をお任せします。
【具体的業務】
・決算業務：月次決算（12回）、四半期決算（3回）、本決算（1回）
・適時開示及び法定開示書類作成：四半期決算短信（3回）、有価証券報告書（1回）
・税務関係対応：各種税金の申告及ぶ納付手配、税務対応等
・その他：予算実績差異分析
＜変更の範囲＞
変更無
【配属先】
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
経理部（4名）
＜変更の範囲＞
変更無
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・勤務地：三重県四日市市 ・最寄り駅：霞ヶ浦駅 徒歩：10分 名古屋線 ・転勤：無 ・マイカー通勤：可 申請要 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用形態：正社員 ・試用期間：有 3ヶ月 ※試用期間は評価により延長の場合あり（最長6か月まで） ・勤務時間：09:30 - 18:30(休憩時間：60分) ・残業：月平均20時間程度 ・想定年収：5,000,000円～9,000,000円 ・基本給：月給355,000円～355,000円 ・賞与：有 年2回 7月、12月 ・支給実績：想定年収の範囲内にて成績・業績により決定 ・昇給：有 年2回 3月、9月 ・退職金：無 ・待遇：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・諸手当：通勤手当(上限無し、公共交通機関定期代)、時間外手当、家族手当、資格手当 ※各手当は会社規定による ・福利厚生：企業型確定拠出年金、社員持株会（試用期間終了後）、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断（年1回）、育児休業後の短時間勤務（最大小学校卒業月まで）、永年勤続表彰、ペア制（先輩社員によるマンツーマン指導）、スキルアップ研修、中堅社員研修、社内イベント ・定年：有 60歳 ・雇用延長・再雇用制度：有 65歳まで ※嘱託社員 ・在宅勤務：無 ・副業：否 ・選考ステップ：書類選考→面接（2回） |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、特別休暇、育児・介護休業、産前・産後休業、年末年始休暇(3日) ・年間休日：122日 |
| 応募資格 | ■必須 ・高校卒業以上の方 ・日商簿記2級以上あり、経理の実務経験のある方 ・法人税の知識をお持ちの方 ■歓迎 ・上場企業での決算経験 ・税理士有資格者歓迎 ■求める人物像 ※マネージャー候補の募集です ・経理上の問題点を追及し改善する様、自らアクションを起こせる方 ・経理上のトラブルが現実的に発生する前にそれに気付く能力 ・外部（監査法人や顧問税理士）の方と擦り合わせを行い、議題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決する事ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社概要＞ 私たちはこれまで、目まぐるしく変化を続けニーズが多様化・複雑化していく時代の中で、「お客様にとって最適なソリューションをご提案し、課題を解決へ導いていく」という姿勢を一貫し、積極的にサービスの幅を拡大してまいりました。 時代の変化を俊敏にとらえ、皆様の見えない力となり、見える成果と価値をご提供する存在として、より多くのお客様へ感動と満足をお届けすることで、企業価値を創出するべく邁進してまいります。 ・設立：1997年12月 ・従業員数：395名 ・事業内容：通信、オフィスソリューション、ファイナンシャルプランニング事業 ■上場企業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年12月 395名 |
| 資本金 | 6億7000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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