正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【横浜駅】購買調達(課長クラス)※東証プライム三井金属G/世界シェア20%の自動車ドア部品メーカー
【オンライン面接OK/離職率5%/30代での管理職登用実績あり/年休124日/】
■採用背景と業務内容:
・自動車ドアの構成製品から電動ドアシステムまで、Tier1メーカーとして企画開発を行う、世界シェアトップクラスの自動車ドア部品メーカーです。21年新車販売ランキングトップ10の10車種すべてに同社製品が導入されています。
・今回、調達部の現部長が課長兼務をしていることから課長ポジションをお任せできる人材の募集を開始しました。プレイングマネージャーとして、マネジメント業務と購買業務を担当頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・自動車部品/原材料の購買:国内外のメーカー/商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整/各種契約関連/工程変更
・取引先管理:供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化/弱点抽出と改善
・人材マネジメント:調達部人材の育成、個々の将来プランの作成
【変更の範囲:当社業務全般】
■組織構成:
・調達部には、部長以下12名が在籍しており、そのうち配属予定の調達1課には課長兼任の部長含め5名が在籍します。
・調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。
■同社について:
・同社は三井金属グループの中核企業であり、連結売上高860億円、従業員数4,000名を誇る自動車部品メーカーです。
・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であるためほぼ全ての完成車メーカーとの取引があるのも特徴です。
・同社は世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニア企業です。今後はパワースライドドアをはじめとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。
■働き方:
・三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約900万円台となる賃金設計となっています。
・年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用されている実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。
・離職率は5%程度、平均勤続年数も20年を超えます。また残業時間も少ない就業環境です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※原則3ヶ月[最大3ヶ月延長することがある] |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-2 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・京浜東北線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ※キャリアアップのため国内外含めた将来的な転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,015万円~1,204万円 <賃金形態> 月給制 月給日給制 <賃金内訳> 月額(基本給):568,000円~674,000円 <月給> 568,000円~674,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏及び年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(支給基準による) 家族手当:同社規定による※一般職採用の場合支給 住宅手当:同社規定による(持家・世帯主) 寮社宅:独身寮・借り上げ社宅制度(同社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、専門別研修、語学教育等の各種研修制度 ■法定資格技能手当 ■自己啓発援助制度(資格取得時報奨金支給) <その他補足> ■退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ■研修センター、スポーツ施設 ■各種財形貯蓄制度 ■持家融資制度 ■社員持株会 ■産休・育休制度、時間短縮勤務等(実績あり) 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日、GW、夏季休暇9連休、年末年始休暇10連休、年次有給休暇(20日※年度での権利消減なし)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 ※初年度の有給休暇は入社月によって20~2日まで按分 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■自動車業界での購買・調達の実務経験及びマネージメント経験 上記に加え、下記(1)(2)のいずれかの経験 (1)商社・メーカでの鋼材・樹脂の業界知識と価格折衝経験 (2)電子部品(Sw/Motor)・プレス・樹脂成形のメーカ選定、価格交渉経験 【求める人物像】 ■緊急時の部品および材料の納期管理 経験者(生産能力、リードタイム、工程変更、スケジュール、災害時のBCP対応) 【歓迎】 ■下請法/IATF/環境規制/CSR/ の知識がある方 ■海外勤務が可能な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井金属アクト株式会社 |
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所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 |
事業内容 | 当社は自動車部品の開発・設計から製造までを行う自動車機器メーカーです。 長い歴史の中で育んできた開発力、生産技術力、そして品質管理技術力で、 お客様が満足する良質な製品を提供し続ける自動車用機能部品のグローバル企業です。 世界中の自動車の安全性・快適性を生み出す機能部品を中心に、日々の環境変化、 技術変化など時代の変化の最先端で、新しい製品を提案していくことで三井金属アクトの価値を提供し続けます。 サイドドアやスライドドア廻りの高機能製品やシステム製品を中心に開発・製造・販売をしています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.act.mitsui-kinzoku.co.jp/ |
設立 | 年2010年7月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 97,600百万円 |
従業員数 | 3,806名 |
平均年齢 | 46.6歳 |
主要取引先 | - |
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