正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【愛知/広瀬】生産技術(電気自動車用部品の生産設備立ち上げ・工程改善)※東証スタンダード上場
■職務内容
・電気自動車用部品の設備の新規立上げ・工程改善・技術開発
案件ごとに設備の立ち上げから量産まで一貫して担当いただきます。
・量産後の設備フォロー
現在の生産拠点は京都と愛知ですが、熊本など他拠点も立ち上げる予定です。そのため、国内外の出張の可能性がございます。
※状況により、月に1回程度・長期の出張の可能性あり
「主な業務に新規設備導入があり、目的に合わせて 構想立案、検証、仕様決定、量産立上げまでを行います。
自分のアイデアが装置に織り込まれ具現化される、その過程を目の当たりにできるやりがいのある業務です。
検証や立上げ業務の中では新たな技術に直接触れる機会も多く、
自分の可能性を大きく拡げられる環境が整っています。」
■組織構成:
課長1名正社員11名が所属しております。
■当求人の特徴:
◇長く腰を据えて、落ち着いて働ける環境です。離職率は2~3%と低く、平均勤続年数は約15年の実績を誇ります。
◇フレンドリーな社風です。実際に「入社直後から自分の意見をよく聞いてもらえることができ、現在も上司や先輩とよく話す機会がある」という意見がございます。
◇海外拠点があり、グローバルに活躍できる点も当社の魅力の一つです。また、いろいろな分野の仕事ができるという点も、他社ではなかなか経験できないポイントです。
■教育制度:
豊富な教育体制で、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。
階層別教育…会社共通の内容で、各階層ごとに必要な知識や技法等の教育を行います。
専門別教育…職種や職場ごとに、その特性、必要性に基づき、業務に関連した知識や技能等の教育を行います。
また必要な公的資格を取得して頂くことも出来ます。
次期リーダー教育…考え抜く力と顧客視点で考える必要性と意識を兼ね備えた次期リーダーの育成を目的とした教育を行います。
グループ教育…中堅クラスの社員教育として会社の技術・技能を広く学び、グループでテーマを考え、活動を行います。
通信教育…マネジメント・ビジネススキル・語学・技術・公的資格取得等さまざまな通信教育を用意しています。
社内資格取得…営業、技術、スタッフ部門のそれぞれの専門性を高める社内資格を用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分(11:40~12:30) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 広瀬工場 住所:愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 家族手当:会社規定による 寮社宅:独身寮(京都のみ)、借上社宅(転居を伴う場合のみ) 社会保険:伊藤忠連合健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、経験年数や社内資格に応じた様々な研修プログラムを実施しています ■教育制度、資格取得支援等 <その他補足> ■持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度 ■福利施設:医務室、食堂完備 ■クラブ活動(野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など) ■育児休業、介護休業 ■伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険 ■社員食堂あり(日替わり定食260円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏期休暇、長期休暇(年末年始など)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規設備開発/立上げ、設備保全経験 ・PLC制御の知識 ■歓迎条件: ・他拠点への技術支援、赴任経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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