正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【三重】カーボンブラック・合成ゴムの製品開発◇製品開発のご経験を活かして安定就業可能
~週に1~2日程度のリモートワーク可能~
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める職務】
炭素事業本部で事業展開しているカーボンブラック、合成ゴムWMBの製品開発、新規技術開発、生産技術等の検討業務を担当していただきます。
・カーボンブラック、合成ゴムWMB(合成ゴムにカーボンブラックを湿式分散したもの)における、新規銘柄開発及び試作、量産化、MTS,PTSの担当者(ユーザー訪問、面談頻度は多いです)
・新規技術(プロセス開発、新規設備導入、新規分析方法導入等)導入検討の担当者
※扱う製品や技術分野:カーボンブラック、合成ゴム技術開発担当(いずれ炭素製品全般を担当する可能性あり)
■魅力・やりがい:カーボンブラックはタイヤの原料、黒色顔料として世の中に不可欠な製品であり、誇りを持って世の中に貢献できる製品です。昨今のカーボンニュートラルの流れにおいても、大手メーカーと良好な関係を築いて新商品開発やサステナブルな検討を実施しており、新規技術導入の機会も十分期待できます。合成ゴムWMBは国内唯一のメーカーとして、顧客の生産性向上や付加価値増大に貢献しています。さらにカーボンブラックと合成ゴムWMB技術を組み合わせることは付加価値増大にとって大きな武器であり、他社にはない製品を生み出し、幾度となく顧客に喜ばれてきました。配属予定のカーボンゴム技術グループは、唯一の技術開発検討部署として、RDと生産技術を同時に担当し、顧客に最も近い立場で商品開発をスピード感を持って実行でき、成果が目に見える大変やりがいのある、事業にとって極めて重要な職場です。
■補足:2021年12月に弊社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東海事業所(塩浜地区) 住所:三重県四日市市東邦町1 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 当面なし ※将来的に三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。 ※一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 461万円~919万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~480,000円 <月給> 241,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます(等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無) ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費補助制度(当社規定による) 寮社宅:独身寮、単身赴任寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:当社規定による 退職金制度:退職給付制度(当社規定による) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。 <その他補足> ■通勤費補助制度 ■退職給付制度 ■独身寮、単身赴任寮 ■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有) ■介護支援金、弔慰金、団体保険 等 ※2021年4月より福利厚生制度が大きく変更になります※ 主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。 自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学系での技術検討経験を有すること ・商品開発の経験、顧客対応の経験があること ■歓迎条件: ゴム・エラストマーやカーボンブラックの取り扱い経験、技術検討経験 <語学補足> 語学力:英語の文献や特許を理解できること,英語で基礎レベルのコミュニケーションができること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱ケミカル株式会社 |
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所在地 | 〒100-8251 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル |
事業内容 | ■同社について: 同社は、国内において業界最大手の総合化学メーカーである三菱ケミカルグループ※の一員です。広くモノづくりの基礎となる化成品・素材、特徴ある各種機能商品を中心に製造しています。国内外問わず今後更なる成長意欲を見せる同社にてスキルを発揮することが可能です。また、三菱ケミカルグループ※は連結従業員数は約69,607名、連結売上収益(IFRS)32,575億円(2021年3月期)、の規模感を誇っており、世界的に影響力のあるグループの一員と言えます。 |
代表者 | 代表取締役 下平 靖雄/代表取締役 筑本 学 |
URL | https://www.m-chemical.co.jp/index.html |
設立 | 年1933年8月 |
資本金 | 53,229百万円 |
売上 | 3,257,500百万円 |
従業員数 | 42,660名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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