正社員
■新築工事、大規模改修工事、リフォーム・リノベーション工事の見積作成、業者手配、発注業務、現場管理、工程管理等をお任せします。
〇工程の立案・管理
〇職人・部材の手配
〇予算管理、品質管理、安全管理
〇施工物件のアフターメンテナンス
〇施工管理部門のマネジメント ほか
■有名な設計士のデザイナーズ物件、戸建、マンション、商業ビル、病院などの新築・大規模改修・一般改修を元請けとして受注しています。
中には技術力ある企業だけが可能な特殊設計もあるなど、多種多様な案件を手掛けています。
近隣への説明会の立ち会いなど、細やかな対応でもお客様から評価されています。
東京ガスとの付き合いは特に深く、直請で社員寮や施設などの施工を継続受注いただくなど、実績・技術を高く評価されています。
■現在、工事部のマネージャーは60代の2名の社員が行っています。
50代以下11名の後進育成と並行して、近い将来に管理職を務められる即戦力人材を募集しています。
入社後は既存社員と協働で1～2現場を経験して頂き、その後は部門の統括管理をお任せする予定です。
■休日出勤が発生した際には、必ず代休を取得し、週2日休めるよう労務管理を徹底しています。
残業の原因となる書類関係も本社が一括管理し、少ない残業時間を実現しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩4分 ◎現場への直行・直帰可（東京都内または首都圏近郊エリア） ※転勤無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：614万円～882万円 ■月収：43.2万円～64.5万円 ※経験・能力・資格を考慮し、決定します ■昇給：年1回 ※会社規定 ■賞与：年2回 （前年度実績：基本給4ヶ月分程度） ※企業・個人の業績による 【各種手当】 ■通勤手当：交通費実費支給（上限30,000円/月） ■社内資格手当：35,000円〜115,000円 ■住宅手当：20,000円～35,000円 ■役職手当：30,000円～58,000円 ■職務手当：従業員ごとに想定される時間外労働20時間～45時間分（107,000円～167,000円）を固定残業代として支給し、想定時間外労働時間の超過分は翌月に追加支給 ■その他手当：家族手当（配偶者、未就労の親または子）、公的資格手当（建築施工管理技士、建築士等）、調整手当 ほか 【福利厚生】 ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援（社内勉強会、公的資格取得時の受験費用負担）他 【社会保障】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：有（上限70歳） ■受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙 ■雇用期間の定め：なし |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 他 ■年間休日123日 【 勤務時間 】 ■8：30～17：30（休憩60分/実働8時間） ■残業：月平均27時間 |
| 応募資格 | ・建築施工管理の実務経験（目安10年以上）※木造だけの経験者を除く ・建築施工管理技士資格 または 建築士資格（等級不問） 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■総合建設業（戸建住宅・集合住宅・商業施設・工場等の企画・設計・施工医療施設・保育施設・公共施設の建築工事・住宅リフォームオフィスリニューアル・各種外構工事） ■不動産賃貸業 【同社について】 昭和34年の創業以来、堅実な経営をモットーに着実な成長を遂げる四谷の優良申告法人。 創業65年で築いた実績と安定基盤で、付き合いの長いお客様が多く、リピートや個人指名をいただくほど深い関係を構築しています。 新宿に自社ビルを構え、マンションやアパートなどの不動産管理事業も展開。2本柱の事業で盤石の経営基盤を築いています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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