正社員
【業務内容】
展開する店舗をはじめ、業務支援に携わる従業員の教育担当として、他部署と連携しながら人財育成に携わっていただきます。
まずは店舗OJTに携わっていただきながら適性やご希望によって下記業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・新卒/中途入社者研修をはじめとする研修の企画および運営
・店舗における新入/既存スタッフへの職場環境面でのフォロー
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 千代田区本社 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 350万~500万(年俸制) ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※査定:年1回 ※固定残業代(40時間)69,500円?99,300円含む 通勤手当 社員割引制度 交通費支給(上限2万円まで) |
休日・休暇 | 年間休日124日 週休2日制(土日) 国民の祝日 年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇 夏季休暇(3日) ウェルネス休暇(年4回) 他特別休暇 |
応募資格 | ■必須要件 ・スタッフ育成/研修等の実務経験(2年以上) ※業界・業種不問 ■歓迎要件 ・アパレル小売業界における教育や研修の知識見識、経験 ・研修の立案、構築、実施の経験ならびにサービスマニュアル制作経験 ■求める人物像 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・成長意欲があり、日々新しいことにチャレンジし続ける情熱のある方 30歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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