【TIPSシステム株式会社】組込制御系エンジニア/最高還元率88％/フレックス/リモートOK/残業月9.8h/有給消化82％/案件自由選択（正社員）

ポイント1当社は、社員一人ひとりの「やってみたい」「チャレンジしたい」を全力でサポートします。

当社代表の田中は、元組込制御系エンジニア。
前職での経験から「社員満足度の重要性」を強く感じ、
社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。

ここでいう働きやすさは、残業を少なく抑えたり、
リモートワークやフレックスタイム制などだけではありません。
エンジニアが理想のキャリアを歩めることも含んでいます。

例えば、車載ECUプロジェクトをはじめ、
大手自動車メーカーや家電メーカーの最先端技術に携わるチャンスも。
未来の自動運転技術や生活を支える家電製品の開発など、
チームでやりがいのあるプロジェクトに参画できます。
あなたのやりたいことや、将来のエンジニア像を
ぜひ教えてください！

また、スキルアップやスキルチェンジも積極的に支援。
充実した環境で、あなたの成長を後押しします。

元組込制御系エンジニアである代表だからこそ理解できる、
エンジニアの悩みや挑戦。
共に成長を目指せる環境が、TIPSシステムにはあります。

新たな一歩を、私たちと共に踏み出しませんか？

ポイント2自らの希望で組込系エンジニアにスキルチェンジできました！

前職でもシステムエンジニアとして働いていましたが、転職を機に組込系エンジニアにスキルチェンジをしたいと考えており、面接で快く話を聞いてくれた当社を選びました。現在は車載システム開発に携わっており、静的テストを担当。静的解析ツールの結果を分析し、ソースコードの修正案の提出などを行っています。

実務でソースコードに触れる機会が多いため、書き方や仕組みについて勉強できる他、コードリーディング能力がとても鍛えられました。コーディング規約を調べる機会も多いため、SEに必要な知識やスキルの多くを学ぶことができて、SEとしての自信にも繋がっています。今後はコミュニケーションスキルやプレゼンスキルなどヒューマンスキルも高め、より円滑に仕事が進められる人材へと成長したいと思います。(Mさん)

ポイント3健康経営優良法人＆大阪市女性活躍リーディング カンパニー認定

健康アプリの導入やメンタルヘルス対策、ジム・パーソナルトレーナー代補助、ブルーライトカット眼鏡購入補助など、健康増進の取組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」 に2024年まで5年連続で選ばれています。

また、女性リーダーの育成や、子育てと仕事を両立できるようにフレックス制度や中抜けの承認など、柔軟な働き方を導入。加えて、男性社員の育休取得率50％以上を目指して取得の推奨を行っています。結果、男性育休取得率は、2023年～現在までで100％となりました。こうした様々な取り組みの結果、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得しました！

ポイント4取材担当者より

今回の取材で特に印象に残ったのは、代表・田中氏による「当社は会社の利益よりも、エンジニアにとっての働きやすさを大切にしており、基本的にはチームでの参画を重視していますね」という言葉だ。それにはきちんとした理由があり、「前職でも、今の会社でも、単独で参画している社員より、チームで参画している社員の方が会社への満足度、エンゲージメントが高い」からなのだとか。待遇や福利厚生の改善はもちろんだが、参画するプロジェクト先での働きやすさにもこだわりを持つTIPSシステムでなら、多くのエンジニアが長く安定して働き続けることができるのではないだろうか。