【ＴＯＥＩ株式会社】◆採用担当◆完休2日制/時差出勤あり/服装ネイル自由/キャリアアップを応援◆インセンティブあり！（正社員）

『【働きやすさ充実】あなたの成長が会社の成長！採用担当に挑戦してみませんか？リーダー候補大歓迎♪』

★未経験から成長できるポイント！

＼人材派遣における採用担当/
「人材」という視点から建設業界を支えている当社。
人手不足が伴う昨今にて、建設に少しでも興味を持っている若年層から
ベテラン人材が、弊社に入社してもらえるよう、
採用担当としてご活躍いただける方を募集しております。

＼原稿選定〜面接実施まで一貫して関わる/
当社の採用担当は、面接して終わりではありません。
応募者が目を惹く求人広告作成の打ち合わせから、、面接前の対応、
面接を通して丁寧なヒアリングを実施。
TOEIに入社したい！と思ってもらえるようなアプローチをかける"攻め"の採用です！

＼定期的な面談でサポート/
月に1度の面談で、目標設定とフィードバックの機会を設けています。
定期的な評価であなたの成長を応援！
働き方やキャリアの相談も定期的に行っています。
不安なことはなんでも聞いてくださいね♪

◎ワークライフバランスも整ってます◎
仕事もプライベートもどちらも大切にできるように、働きやすさを整えています！
★年間休日125日
★完全週休2日制/土日休み
★残業少なめ
★連休取得OK！

働きやすさも整ったTOEIで会社を支える採用担当に挑戦しませんか？

【具体的な業務内容】
建設業界に特化した人材事業を手掛ける当社。
あなたには求人や面接を通して採用を中心に、業務をお任せします！

◎仕事内容
─────────
●応募者対応
採用管理システムを使用し、面接日程の対応等、応募者にコンタクトを取ります。
●面接対応（基本はオンライン）
面接実施。応募者に併せてヒアリングする内容や確認事項も異なるので、
最初は先輩社員が同席して、面接実施を行います。

●採用計画
求人広告の媒体選定や求人内容についての打合せ
●研修対応
入社決定者へのフォローや研修を行います。
●営業担当への引継ぎ
面接者の書類や情報を営業担当に引き継ぎます。

ゆくゆくは…
転職フェア等のイベントの参加や新卒採用の対応も！
その他、簡単な書類作成などバックオフィス業務にも携われます。

★採用では施工管理を中心に、営業や事務など主に建設業界で活躍できる方を募集しています！


◎この仕事のポイント
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●キャリアアップも目指せます●
当社は年齢や社歴にこだわらない成果主義。
未経験からでも、スキル次第でキャリアアップが可能です！
積極的に挑戦してみてください！

●インセンティブあり●
頑張った分はしっかり評価し還元したい。
そう考える当社では人事には珍しく、面接に関連してインセンティブも導入しています。
モチベーションアップに繋がりますよ♪

【入社後の一ヶ月間は】
【OJT研修でフォロー】
入社後は実践研修でイチからサポート！先輩社員が隣に着き、少しずつ業務に挑戦できます。
不明点や気になる点はその場で質問し解決できるので、着実な成長が可能です◎
面接も一緒に同席するので、経験を重ねてスキルを身に着けていきましょう！

【達成感を感じる瞬間】
【採用まで一貫して携わる】
少数精鋭のチームだから、求人から採用に至るまで一貫して関われます。
ターゲットに刺さるような求人広告の打ち合わせから、応募者の面接。そして採用後の研修を経て、配属先の企業に送り出すまでがあなたの仕事です。
人事だけでなく、求人の知識やスキルも身に着きますよ！

【この仕事の大変なところ】
【自分の考えを持って活躍】
成長中の会社として、メンバーからのアイデアや提案を積極的に募集しています。そのため、受け身ではなく、自分の考えを持つことが大切です！
自分の成長が会社の成長に繋がる環境なので、主体的に取り組みましょう！

【一日のスケジュール】
9:30　出社/応募者対応（時差出勤もOKです！）
11:00　面接1件
12:00　お昼（駅チカのためオフィスの近くにお店もたくさん）
13:00　書類作成など事務処理
14:00　面接2件目
15:00　打ち合わせ
16:00　データ作成
18:30　退社（基本残業なしで退勤できます！）