正社員
人事担当者（管理職候補）として以下の業務に携わっていただきます。
ポジションについてはスキルや経験に応じて、主任～部長職まで幅広く検討が可能です。
〇新入社員研修の企画および実行 ※最優先課題（2025年4月に初めて新卒入社者を迎えます）
〇新卒採用（企画～実行）
〇中途採用
以下は経験に応じてお任せしたいと考えています。
〇人事制度の企画～制定 ※評価制度を含む
〇福利厚生の導入
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区 〇／淡路町駅より徒歩1分 〇東急目黒線・都営三田線／不動前駅より徒歩6分 〇各線／目黒駅より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円 ～ 840万円 ※スキル・経験・前職年収を加味し決定 昇給：あり（年１回） 賞与：あり（年１回）※決算賞与 ※昇給、賞与は会社業績や個人評価による 9:00-18:00（実働8h／休憩60分） 〇残業：可能性あり（10h程度） 〇社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ○定期健康診断、有給休暇 〇通勤手当、残業手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始など |
| 応募資格 | 〇およそ３年以上の人事（特に研修や採用）実務経験 〇学歴不問 ※コーチング経験やメソッドをお持ちの方には、それを活かしていただけるフィールドをご用意できます。 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 設立1987年の業界では老舗の企業、ナショナルクライアントとの取引も多く業績も安定している優良企業です。社長が高齢になり、今後は次世代を担う社員で経営していく中で攻めの経営を考えています。中期経営計画（5か年計画）において売上の倍増を掲げ、それに伴い社員を倍増されることを考えています。今回はそれに伴い近い将来に人事部門（直近は研修と採用に注力）を担っていただける専任担当者を募集することになりました。 ＜事業内容＞ 〇マニュアル（取扱説明書、業務マニュアル）の制作 〇テクニカルライティング・DTP 〇映像コンテンツ・テクニカルイラスト作成 〇Webコンテンツ・オンラインヘルプ作成 〇翻訳・ローカライゼーション ＜企業の特徴＞ 〇大手ナショナルクライアントとの取引が多く業績も安定 〇企業ではなくエンドユーザーに向けた仕事の提案が可能 〇経営計画において安定から攻めに転じる経営を実行中 〇職場環境（人間関係）に自信あり、長く勤められる風土 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
