正社員
経理機能強化のため、新たなメンバーを募集します！
当社は、事業成長に向けて経理機能を強化することが重要となっており、事業部全般の経理を担う方を募集しています。現在6名体制で事業部全般の経理、総務、契約業務、集客管理などのバックオフィス業務を行っており、今後さらに事業領域を広げていくため、経理業務を責任を持って推進していただけるメンバーを募集します。
■事業部全般の売上管理
・計上の管理と報告
・請求書の発行
・入金管理
■支払いの管理
・支払い請求書の管理と支払いの対応
■経費の管理
社員の使用する経費の管理と承認
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社（東京都新宿区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・職務手当（みなし残業代45時間分）78,035円～119,654円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～340,346円 固定残業手当/月：78,035円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足 実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。 昇給年１回（１月） 賞与年１回（１２月）業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【各種手当(年間)】 ・子ども教育手当一子あたり240,000円（中学3年生まで）／リモートワーク手当36,000円 ・各種保険完備 福利厚生 ◆研修制度 ・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度）） ・月1回以上の全社研修実施 ・7つの習慣関連研修無料受講可 ・e-ラーニングシステムの利用可 ・キャリアステップに応じた学習プログラムあり ・資格取得の支援あり ◆その他 ・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可） ・PC、スマホ貸与 ・年１回の表彰制度あり（報酬あり） ・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待） ・課題図書配布 ・副業可 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、土日祝休み 入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由） |
| 応募資格 | 経理経験者 【歓迎】 ３年以上の経理経験 SaaSビジネスの経理経験がある方 【その他】 ・主体的に行動ができる方 ・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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