正社員
建築施工管理技士
以下は具体的な仕事内容の例です：
1. 計画・準備段階
プロジェクトの計画: 工程表の作成、資材や人員の手配、予算管理。
設計図の確認: 設計図を確認し、施工方法や必要な資材を把握する。
各種申請手続き: 建築確認申請やその他の必要な許可申請
2. 施工段階
現場管理: 日々の作業進行状況を確認し、計画通りに進行しているかをチェック。
品質管理: 施工が設計図や規格に適合しているかを確認する。材料の品質や仕上がりのチェック。
安全管理: 現場の安全確保、作業員の安全教育、安全対策の実施。
3. 協力・調整
コミュニケーション: 設計者、クライアント、作業員、下請け業者との連絡調整。
問題解決: 施工中に発生する問題やトラブルに対処し、迅速に解決する。
4. 完成・引渡し
検査・評価: 施工完了後の検査を実施し、品質を確認。必要に応じて修正作業を指示。
引渡し準備: 完成した建物の引渡し手続き、最終的な確認作業。
5.アフターフォロー
保守・メンテナンス: 建物の維持管理、修理や保守の計画・実施。
これらの業務を通じて、建築施工管理技士は建設プロジェクトの円滑な進行をサポートし、品質の高い建物の完成を目指します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 初任地：新子安 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 年収 7,500,000 円 - 履歴書・職務経歴書・年齢等により試算 年齢・経験などを考慮して賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があり。年収は賞与含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ※全社員平均5カ月 ■業績配当：会社が業績を達成した際に、賞与と同時期に支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年） 福利厚生 ・退職金 ・通勤手当 ・再雇用制度 ・独身寮・社宅制度（家賃・水光熱費補助、備品一部負担あり） ・各種研修 ・業績配当 ・産休・育休・介護休暇（取得実績あり） ・帰省手当（独身：年4回、単身：年16回） ・作業服貸与 ・結婚・出産祝金 ・定期健康診断 ・メンタルヘルスチェック（産業医と連携） ・インフルエンザ予防接種 ・資格手当 ・社内研修 ・資格試験援助制度（合格祝金等） その他多数 |
| 休日・休暇 | ・週休２日制（月1回土曜出勤有） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（24日 最高50日まで保有 時間単位取得可） ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件：１級施工管理技士 ■歓迎条件：建築現場の経験 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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