正社員
≪グループ3社のシナジーを活かしてエンジニアのキャリアアップを後押し！≫
Web系開発、Webサイトコーディングなど、あなたのスキル、経験に応じたプロジェクトをお任せします。
≪キャリアプランに沿った案件にアサイン≫
選任の営業担当があなたのキャリアについての希望をしっかりヒアリング。
その実現に向けて最適なプロジェクトを一緒に選びます。
自社も含めてグループ内3社のIT企業で連携しながら、チーム体制を強化。
先輩社員のサポートを受けながら新しい技術にチャレンジすることもできます！
≪グループで手掛けた案件実績≫
◎Webサーバーサイド開発支援業務
◎ECサイト支援ツールの開発・保守・運用
◎旅行会社様予約受付サイト構築
◎基幹システム開発支援
◎不動産会社ホストオープン化開発支援
◎ノンバンクのシステム開発保守
◎顧客管理Webシステム開発
◎大手飲食店メディア様向けシステム開発支援
◎適用業務システム開発・維持管理業務 など
★DX事業も展開しているため、ゆくゆくは受託案件でご活躍いただく可能性もあります！
【開発環境・業務範囲】
【開発言語】
◆Java(Java8,Java9,Java10,Java11,Springboot,Spring,Seesar2,Springboot,Spring,Seesar2)
◆.NET系(C#NET、VB.NET、ASP.NET)
◆C
◆C++
◆Go
◆PHP (FW:CakePHP、Laravel、Zend)
◆COBOL(富士通・オープンCOBOL)
◆Unity(C++)
◆JavaScript(AngularJS、React.js、jQuery)
◆Swift
◆Shell
◆DOSコマンド
◆PowerShell
◆Python
◆Ruby
【各種インフラ】
Linux、Windows、AWS、Docker、Kuberneres、JP1、VMware
【DB】
MySQL、Oracle、posgre、L2・L3スイッチ
【エンジニア以外へのキャリアチェンジや、分社独立もOK】
エンジニアとしてのキャリアプランはもちろんですが、私たちが応援したいのは、社員の「ライフプラン」そのもの。
あくまでもエンジニアは職種の一つに過ぎませんから、将来あなたが他の職種にチャレンジしたいと思えば、当社は応援します！
実際に、当社の支援のもとで独立して会社を設立した元社員や、グループ内でコンサルタントへキャリアチェンジした社員もいます。
グループ2000社を掲げているので、グループ内での起業だってOKです。
もちろん、エンジニアが自分の天職と思う方なら、あなたの理想のキャリア実現を全力でサポートしますよ！
【「離職率0％」のワケは…？】
それぞれの個性や経験に寄り添い、理想のキャリア形成を応援したいため、入社後まずはしっかりヒアリングを行って一緒にキャリアプランを作成します。
その後、スキルや経験、目標に合わせた教育研修制度や、希望や適性に応じた案件へのアサインなど、エンジニア一人ひとりに最適なサポートを実施。
キャリアアップがしやすい体制づくり＆スキルアップを叶えるサポートも充実しております！
また年間休日が126日で、福利厚生サービス「miive（ミーブ）」を導入するなど、福利厚生面も充実させているため、離職率0%を実現しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
■業界や開発環境に縛られず、幅広いスキルを身につけられます
■技術選定やマネジメントなど、上流工程のスキルを習得可能
■資格取得補助やe-learningあり など
★AR開発、VR開発など、最新技術の案件にも積極的にチャレンジしていきたいと考えています！
【入社後の成長サポート】
≪入社時にキャリアプランの作成。月イチでの担当営業とのミーティングを実施≫
エンジニアのキャリアプラン実現のため、入社時にキャリアプランを一緒に考えます。
キャリアプランをもとに、今後の方向性や技術の習得を目指していきます。
また定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。
問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください！
★その他にも･･･
「IT業界最大手出身のホワイトハッカーが作成したオリジナル研修」
「メンバー向けの勉強会／情報交換会」を不定期に実施中
ポイント1例えば、転職7回目の後に当社取締役に就任。 そんなキャリアだって「アリ」です！
当社の取締役・末光は、
7回の転職を経験しました。
それぞれの会社で様々な経験を積み
次のキャリアへとつなげてきたものの
日本ではまだまだ「転職回数が多い＝根気がない」など
ネガティブに捉えられるのも事実。
そこで「自社やグループ内で多彩な経験を積み、
天職に出会えるような会社を作りたい」
と、代表の足立と共に起業。
それが「ポロっと会社を生み出す」ポロックです。
そんな当社の魅力を簡単に紹介します！
【1】キャリアの可能性が無限大
2019年設立と若い会社ながら
既にポロックも含めてグループ9社。
多種多様な事業を展開し、グループ2000社を目指しています。
そのため、エンジニア以外の他職種へのチャレンジや、
グループ会社の代表就任だって可能です！
【2】最新技術に挑戦も可能
Chat GPT関連のプロジェクトやGo言語、
React、Pythonといった先端技術もあり。
先輩社員のサポートを受けながら新しい技術に挑戦することもできます！
【3】働きやすさ抜群な環境
離職率は0%！
誕生日祝い金や引っ越し費用補助など福利厚生も充実◎
少しでも興味を持ってもらえたら、
あなたが叶えたいことをぜひ教えてください！
きっと当社で叶えられます！
ポイント2私たちが大切にしている行動指針
「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」
グループ各社で行動指針を定めていますが、特に共通するのがこの3点。
・関わる人すべてがワクワクするような、心が躍る事業を創る。
・自己が成長できる熱を持つ。
・仲間の挑戦を笑わず、尊重する環境を創る。
この行動指針こそ『ポロック』らしさだと思います。
だから採用活動でも「面白そうだからとチャレンジできる姿勢があるか」を最も重要視します。
ワクワクするような天職を創りたいと思える方のご応募を心からお待ちしています！
ポイント3ポロックが選ばれるワケ
当社やグループ内で活躍中のエンジニアは
■受託開発プロジェクトに入っていたが、会社の評価制度が不透明で、給与も上がらなかった
■今後のキャリア形成を真剣に考えたい
■エンジニア以外の業務にもチャレンジしてみたい
■会社とのつながりを大切にしながら働きたい
■自社の他のエンジニアとの交流を増やしたい
など、様々な理由で転職してきました。
これまで入社した社員の約6割は社員からの紹介で、「居心地のいい会社」「友人などに紹介したい会社」だと自負しています！
ポイント4取材担当者より
ポロックが設立されたのは2019年。「天職を創造する」をミッションに掲げ、グループ内のみで多種多様な経験やキャリアが積めるよう、グループ2000社を目指している。実際に、設立からわずか5年でグループ9社を実現しており、このミッションがカタチだけのものではないことが分かって頂けるだろう。
特に興味をひかれたのは「エンジニアだって、別の職種にチャレンジしていい」という話だ。IT人材不足が叫ばれる中で「エンジニアにはエンジニアであり続けて欲しい」というのが多くのIT企業の本音だろう。しかし、同社は社員一人のキャリアプランはもちろん、ライフプランも実現したいという。「その人にとってエンジニアがゴールではないなら、それでいい」とあくまで社員本人の意向を重視する。
これから自分のキャリアを見つめ直したい方も、既に自分のキャリアの方向性を定めてる方も、ポロックでなら満足できる働き方ができそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクトに応じて変動します |
| 勤務地 | ＼フルリモートワーク・在宅勤務OK／ ＜各プロジェクト先／完全在宅案件有＞ ※基本的に転勤はありません ★オフィス内完全禁煙（喫煙スペースは別途有）※現場による ＝＝＝＝＝ 【東京本社】 東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 3F (JR中央線「中野駅」より徒歩9分) 【大阪支社】 大阪府大阪市淀川区西中島4-7-7エスエス新大阪ビルB1 (阪急京都本線「南方駅」より徒歩1分、Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅 」より徒歩3分、JR東海道・山陽本線「新大阪駅」より徒歩11分) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪前職給与額を保証！最高で月給5万円アップも可能！≫ 月給35万円～55万円＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ※前職給与保証や残業代など給与に関する内容については、面接時にご説明いたします ★昇給幅：年2回のチャンスあり。2021年度の昇給最高額は50,000円（月額） ★プロジェクト待機時でも給与は100％保証 【実際の給与例】 ■年収500万円／経験4年目(月給40万円＋役職手当／主任) ■年収450万円／経験3年目(月給35万円＋技術手当) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給制度(年2回) ※年1回5,000円～50,000円 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援 ■研修制度(e-learning) ■社内親睦会 ■リモート勤務OK(応相談) ■誕生日祝い金（1万円） ■キャリアアップ支援（セミナーや講演会費用を会社負担） ■マイカー購入割引制度 ■引越し費用補助制度あり（規定による） ■おうち契約割引 ■部活動制度 ■退職金制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■miive（ミーブ） ※「miive（ミーブ）」とは、プリペイドカードとスマホアプリで福利厚生が利用できるサービス。毎月会社から付与されるポイントを用いて、利用許可された店舗で決済が可能！食事手当として毎月2000円支給しますので、社内メンバーとのランチや、リモートワークの休憩にスイーツの購入などにと、息抜きしてください！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日126日／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(4日間) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
システム・Web制作を手掛ける株式会社ライコンや、システム開発・運用を主事業とするラダーシステム株式会社、他にも財務支援や医療・福祉業界向け人材サービスなどグループ計9社で幅広い事業を展開しているポロックグループ。
株式会社ポロックの事業拡大に向けて、エンジニア部門のスターティングメンバーを募集します。
| 応募資格 | ≪志望動機は不要です！これから様々なキャリアを経験したい方、大歓迎です≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの方(言語、年数、フェーズ不問) ■学歴・経験不問 ★面接では当社でどんなキャリアが描けるのか、あなたの希望をどのように叶えられるかをお伝えしたいと思ってます！志望動機の準備なんて不要です！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □スキルアップやキャリアアップを目指したい □一つの会社で長期的なキャリアを築きたい □居心地のいい会社で気の合う仲間と一緒に働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ポロック |
|---|---|
| 所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3・301 |
| 事業内容 | ■事業内容：起業支援サービス・財務支援サービス 【バックオフィス / 資料作成サポート】 これから経営を始められる社長様の手助けや、資金調達における資料の作成など幅色、幅広くサポートをさせて頂いております。 |
| 代表者 | 代表取締役 足立 賢祐 |
| URL | http://pollock.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社の割合】 100% |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | 関西電力株式会社 ソニー株式会社 京セラ株式会社 東京大学医科学研究所 株式会社デジタルハーツ その他多数 |
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