正社員
スキルや経験、希望のキャリアに応じて幅広いプロジェクトの中から適性に合わせて、参画していただきます。
・業務分析、要件定義支援
・プロジェクト管理支援
・システム設計、製造、テスト など
【案件選びはしっかり相談！】
幅広い案件があるため、スキルに合わない案件はもちろん、希望していない案件へのアサインもしません。
「こんな技術を身に付けたい」といった希望に対して「この分野も理解しておいた方がいい」などの相談をしながら、納得したうえで参画先を決定します。
【相談しやすい環境づくり】
役員メンバーも気さくな人ばかりですので、日々の日報では業務のことよりプライベートの話が多い社員も！
上長、役員とは定期的（3か月に1度）に一対一で話せる1on1制度や気軽に会話できる社内用のチャットもありますので、何でも相談できる身近な存在です。
【頑張りはしっかりと還元します！】
充実した資格手当制度！
毎月の資格手当支給だけでなく、受験費用はもちろん合格お祝い金（報奨金）の支給もあります！
【一緒に働くメンバーについて】
個性的で前向きな社員が集まっていますので、オフィスも常に明るい雰囲気です。
先輩後輩の垣根を越えて、全社員が切磋琢磨して、関西拠点を盛り上げています！
【案件例】
＜Webアプリケーション開発＞
・通信事業者向け顧客料金システム
・通信事業者向けAI予測プラットフォーム案件
・大手小売り向けネットスーパーシステム開発
・大手電機メーカー向けERP推進部支援
・求人広告会社基幹業務システム開発
＜サーバー開発＞
・大手銀行インターネットバンキングシステム/更改
・大手銀行決済系システム構築/更改
・スマフォ決済システム構築
・通信会社向け顧客料金システム運用保守
【開発環境・業務範囲】
一部取扱領域をご紹介いたします。
＜Webアプリケーション開発＞
言語：Python・Java・PHP・C#・JavaScript
DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer
フレームワーク：Spring・cake・pandas
インフラ：AWS・Azure・Linux・Windows
＜サーバー開発＞
言語：Python・Perl・Ruby・Javascript
DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer
インフラ：docker・AWS・Azure・Linux・Windows
上記以外にも、幅広く行っておりますので、一人ひとりに合った案件をご用意いたします。
【サポート体制充実！】
◎『社員満足』を第一に
当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、教育・研修制度の整備や福利厚生の拡充に常に取り組んでいます。
◎豊富な研修
段階別のリーダー研修・マネジメント研修や、興味のある分野を技術系・マネジメント系問わず幅広く好きなだけ学べるe-ラーニング研修など、スキルアップやキャリアアップを支援する研修を多数用意しています。
◎奨学金返還支援制度
社員一人ひとりが安心して仕事に集中し、スキルアップへの取り組みやプライベートを楽しむ環境を高められるよう、奨学金返還の必要がある社員に対し奨学金代理返還の支援を実施しています。
【関西設立から約8年。ここまでの退職者は0人・定着率100％！】
当社は中途入社の社員が50％以上。経験者・未経験者問わず、
個性豊かな若手メンバーが中心となって、会社と共に成長しています。
先輩・後輩問わず、なんでも気軽に話せる環境なので、
居心地の良いオープンな雰囲気の職場です。
その効果もあって、関西設立以来、
ここまで新卒入社・中途入社／経験者・未経験者問わず、退職者が0人と、
自信をもってオススメできる会社です！
【身につくスキル・キャリアパス】
東京本社と合同でスキルアップに応じたリーダー研修・マネジメント研修を定期的に行っており、各々が描くキャリアパスに応じたステップアップが可能です
【入社後の成長サポート】
チームでの参画にこだわっているため、先輩社員のもとで案件に携わっています。また、面談も随時行っており、フォロー体制も万全です。
◎資格取得支援あり
合格時には、受験費用はもちろん合格祝い金・毎月の資格手当支給があります！
ポイント1新しいことにチャレンジしやすい環境だから、 どんなプロジェクトでも通用する実力がつく！
エンジニアとしてさらなる技術力アップを目指せる
当社ならではの強みを紹介！
＝★ 幅広い業界のクライアント課題を解決★＝
公共事業、通信、金融、製造、医療・ヘルスケア、食品、教育など…
私たちが手掛ける業界・業種は数えきれないほど。
1クライアント1業種に特化する企業も多くないIT業界において、
当社がこのように多岐にわたる業界を手掛ける理由は2つ。
◎多様な視野を培い、ノウハウを蓄積することができる
業種ごとの当たり前を幅広く知ることで、新たな発見につながります。
◎安定した経営基盤を築くことができる
活躍の場を広げることで、景気に左右されることなく
社員が安心して仕事に集中することができる環境を整えています。
＝★継続的なサポート体制が充実★＝
自身の興味・関心を開拓し、何十年先まで学び続けられるよう、
さまざまな学びの機会をご用意しています。
「このスキルを学びたいから、この外部セミナーに参加したい」
という相談もOK！もちろん費用も補助します◎
将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方や
どんなプロジェクトにも通用するスペシャリストを目指したい方にぴったりの環境です！
ポイント2技術をしっかり磨ける環境です（Tさん／入社4年目）
新卒でSES企業に入社しましたが、なかなか希望が通らず…。最初は基礎を固めるためだと思って頑張っていましたが、やはり開発がしたいと思い転職を決意しました。
10社以上受けた中で「ここで働きたい！」と心から思えたウィズ・ワンに入社。入社後、いきなり希望の開発プロジェクトに参加でき、夢のようでした！
会社側から「こうしなさい」ということがなく、自分が実現したいキャリアについて自分のことのように考えてくれるため「こんなことにチャレンジしたい」ということも発信しやすい環境です。
私は出世というよりは、技術者として技術を磨き、会社に貢献したいと思っているため、今後もスキルアップのために学び続けたいと思います！
ポイント3自分の”光る部分”を見つけられる
組織規模も創業当時より大きくなりましたが、今後も全員で同じ方向を向いて、クライアントの期待に応えられるよう会社全体の共通意識の今日も大切にしています。
一方で、1人ひとりの適性や理想が異なることも当たり前のこと。「こんなことに挑戦したい」「この経験を積める現場に入りたい」という希望を会社全体でバックアップできるよう、直属の上司はもちろん役員メンバーも積極的にマネジメントに携わっています。全員で上を目指せる環境がここにはあります！
ポイント4取材担当者より
設立から25年目で、売り上げ規模を15倍に拡大し、現在もホールディングス化に向けて規模拡大を進めている同社。
同社の特徴は、エンジニアが主体となって会社づくりができる点。拠点拡大や事業形成など、一般的には役職者や拠点長が中心となって行うものを、エンジニア同士で意見を出し合いながら拠点を成長させることができます。
また、それぞれのキャリア形成も1人ひとりが主体。マネジメントを学びたい方も価値の高い技術を身に付けたい方も、思い思いの成長ができる環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ◆エンジニア個別の事由による勤務時間変更◆ エンジニアのライフサイクルに合わせて個別の時短勤務制度を取り入れています（希望制） ■同居ご家族に育児や介護の必要がある場合 例）10:00～16:00（昼休憩1時間含む）／実働5時間（1日） 09:30～16:30（昼休憩1時間含む）／実働6時間（1日）など 【残業について】 20時間を超える残業を行った場合、固定残業代とは別に残業代を支給します。 ※残業は月平均4.8時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■大阪を中心に関西近郊にあるクライアント先 ★転居を伴う転勤なし ★UIターン歓迎 ★リモートワーク案件あり ＜大阪事業所＞ 大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル 6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地(関西エリア) |
| 交通 | 大阪メトロ各線「本町駅」15番出口から徒歩1分 |
| 給与 | ■想定年収400万円～800万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません）。 ■月給28万円～54万円＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代20時間分／30,000～60,000円含む。 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■住宅手当（ご自身が世帯主：月2万円、ご自身以外が世帯主：月1万円） ■家族手当 ■役職手当 ■時間外手当（100％支給） ■資格手当（応用情報技術者／AP：月5000円、ORACLE MASTER Silver：月5000円、プロジェクトマネージャ/PM：月2万5000円）ほか 【実際の給与例】 ・年収500万円／27歳（入社4年目） ・年収730万円／32歳（入社10年目） 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修セミナー参加自由（技術やマネジメント研修など、150種類以上！） ■リモート案件あり ■U・Iターンサポートあり ■慶弔見舞金 ■確定拠出型年金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ■退職金制度 ■奨学金返還支援制度 ■社員旅行（国内・海外各所） ■敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女共に取得実績あり！ 産休・育休などを経ても長く働き続けられる環境づくりをしていきます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日 ※2023年度＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社1年目10日付与、繰越含み最大40日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
2001年に18名でスタートした当社も現在200名の組織規模にまで成長しました。2017年に立ち上げた大阪事業所は、将来的に独立を目指しており、その先のHD化を目指して規模拡大を推進中！
1人ひとりが技術者であり経営者として自由度高く働ける当社で、一緒にさらなる成長を実現しませんか？
| 応募資格 | 【学歴不問／第二新卒歓迎！】★スキル＆キャリアUPしたい方は大歓迎！ ＜必須条件＞ ・Webアプリケーション開発経験もしくはサーバー開発経験をお持ちの方 【過去の採用例】 ▼こんな仲間が活躍しています！ ・幅広い領域に挑戦してスペシャリストを目指したい ・自由度の高い環境でスキルアップしたい ・理想のキャリアを形成したい ・関西でITに携わりたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウィズ・ワン 大阪事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル 6F |
| 事業内容 | ソフトウェア開発 ネットワークの企画、開発 ネットワークシステムの保守、管理 設計技術者、操作技術要員の派遣業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 規之 |
| URL | https://withone.co.jp |
| 設立 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日本電信電話株式会社 株式会社NTTドコモ NTTテクノクロス株式会社 エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 日本電子計算株式会社 株式会社野村総合研究所 株式会社アイオス ソフトウェア情報開発株式会社 株式会社SRA 株式会社シイエヌエス 株式会社オプテージ、他 |
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