正社員
LNG等のエネルギー関連プラントから水素等の脱炭素化事業関連プラントまで幅広い分野のP&ID（配管計装系統図）の作成・管理業務を担当頂きます。
【変更の範囲】会社の定める業務
【部署名】技術本部 システム設計部
【部署の雰囲気】年齢層の幅が広く、若手も多く和気あいあいとしています。外国人エンジニアと協業することも多く、グローバルに活躍することができます。自由に意見が言える雰囲気が魅力です。
【やりがい】P&IDはプラントの設計・建設・運転・廃棄までのプラントライフサイクル全てに使用される重要書類です。当社では、P&IDをプロジェクトの成否を決める重要な図書の一つと捉え、P&IDを扱う専門部署を設けています。
P&IDの高い品質を維持しつつ計画通りのタイミングで作成するためには、様々な設計部署の情報を正しく理解し、関係各部と調整しつつ適切に作図をすること、また、P&ID上の個々の設計要素（配管や弁、その他など）の設計情報を正確にデータベース化することなどが求められます。
そのため、P&IDを通じてプロセス、制御、配管、機器等、幅広い知識を身に付けることができ、関係各部との調整をしていく中で、プロジェクトエンジニアとしての能力も身に付きます。
現在、プロセス・配管・制御を専門としている方で、それ以外の分野をP&IDを通じて身に付けたい方には適した部署です。膨大なデータを扱うデータマネジメントに興味のある方の活躍も期待されています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千代田化工建設株式会社グローバル本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線 みなとみらい駅、JR根岸線・横浜市営地下鉄 桜木町駅 ※海外現場赴任の可能性あり。 【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 450万円 ～ 1050万円 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月／基本賞与+業績連動賞与） 試用期間：6ヶ月（試用期間中も処遇に変更はありません） 福利厚生：各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 諸制度：家賃補助制度(但し、社内規定により条件あり）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、持株会制度、財形制度、確定拠出年金制度など 諸施設：独身寮(但し、社内規定により条件あり）、健康管理センターなど 就業場所における受動喫煙防止の取り組み：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）その他、取り組みあり ※卒煙プログラムを社内で実施中 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日以上 完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、メーデー、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休職制度、介護休職制度など |
| 応募資格 | 【下記すべての条件を満たす方】 1. 海外または国内でのプラント設計(プロセス、制御、配管、機器等)の経験が3年以上もしくはP&IDを使用した業務経験がある方（例：プラントのオペレーター、メンテナンスの経験がある方） 2.P&IDを用いた設計検討や検討会に参加した経験のある方 3.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 【望ましい経験・スキル】 必須条件に記載のP&IDの経験に加えて、私たちはP&IDのCAD作図のためにIntelligent CADを用い、P&ID記載情報のデータ使用を検討・実施をしていますので、そのような経験も有する方にはぜひ応募いただきたいと思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：総合エンジニアリング事業 (ガス、電力、石油、石油化学、一般化学、医薬品等の設備並びに公害防止・環境改善・保全及び災害防止用等の設備に関するコンサルティング、計画、設計、調達、施工、試運転及びメンテナンス等、石油・天然ガスその他鉱物資源の開発、関連事業に関する投融資) トップメッセージ（抜粋）：当社グループは、創業以来、総合エンジニアリング企業としての使命を背負い「技術による社会への奉仕」をスローガンに掲げ、技術の力で社会を支えるインフラの構築に携わってまいりました。時代の変化を着実に捉え、当社グループが持つ技術力、統合力、課題解決力といった能力を生かし、社会・顧客・パートナーと共創することで、様々な社会課題を解決していくことが当社のパーパス「社会の“かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」（Enriching Society through Engineering Value）です。パーパスの体現を通じて社会価値を創出し、人と地球の持続的で豊かな社会の実現に貢献していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年 (昭和23年) 1月20日 |
| 資本金 | 150億14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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