正社員
石油・化学・LNG・脱炭素関連等のプラント建設で調達する機器資材の品質管理に関わる以下の業務を担当頂きます。
1.調達機器の製作工程において、その製作指導及び品質管理を主導
2.ベンダーでの製作・品質管理手法の評価・指導
3.建設現場における製作・品質管理手法の評価・指導
4.検査員の評価
5.材料・溶接・腐食の見地からのトラブルシューティング
6.品質管理手順、検査結果、トラブル等に関する顧客説明及び協議
【変更の範囲】会社の定める業務
【部署名】品質管理部
【部署の雰囲気】積極的に製作／建設現場に担当者を派遣して、業務内容を早期に学んでいただける環境を作っております。中堅／ベテラン社員が若手社員の活躍をサポートしており、ダイバーシティな職場環境です。品質トラブルを未然に防止するため、お互いの意思疎通を重要視して、社員同士で何でも話せる雰囲気作りを心掛けて実践しています。
【やりがい】プラント建設においては、大小さまざまな品質トラブルが発生します。これらを未然に防止することはもとより、発生してしまったトラブルを乗り越え、プラントが無事稼働し始めた時は感慨もひとしおです。
国内外のお客様やベンダー、工事業者など人と関わることが多く、グローバルな活躍ができます。
また、プラントが完成した暁には、関係者の皆さんが喜んでいる姿を見れることもやりがいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千代田化工建設株式会社グローバル本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線 みなとみらい駅、JR根岸線・横浜市営地下鉄 桜木町駅 ※海外現場赴任の可能性あり。 【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 450万円 ～ 1050万円 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月／基本賞与+業績連動賞与） 試用期間：6ヶ月（試用期間中も処遇に変更はありません） 福利厚生：各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 諸制度：家賃補助制度(但し、社内規定により条件あり）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、持株会制度、財形制度、確定拠出年金制度など 諸施設：独身寮(但し、社内規定により条件あり）、健康管理センターなど 就業場所における受動喫煙防止の取り組み：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）その他、取り組みあり ※卒煙プログラムを社内で実施中 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日以上 完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、メーデー、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休職制度、介護休職制度など |
| 応募資格 | 以下の1～3の内の1つ以上に当てはまる方 1.プラント建設で調達する回転機械、静止機器、配管材等の機器資材の制作/製造における品質管理の経験をお持ちの方 2.プラント、発電所等の建設現場で品質管理業務の経験をお持ちの方 3.材料、溶接、腐食に関する業務を5年以上経験された方 望ましい経験・スキル 1.英文仕様書・報告書・レターの読解・作成が出来、顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 2.鉄鋼・機械・圧力容器や配管・試験検査に関する国内または海外の法規・規格に精通されている方。（例：圧力容器４法、JIS、API、ASME、ASTMなど） 3.溶接・非破壊検査関連資格の所有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：総合エンジニアリング事業 (ガス、電力、石油、石油化学、一般化学、医薬品等の設備並びに公害防止・環境改善・保全及び災害防止用等の設備に関するコンサルティング、計画、設計、調達、施工、試運転及びメンテナンス等、石油・天然ガスその他鉱物資源の開発、関連事業に関する投融資) トップメッセージ（抜粋）：当社グループは、創業以来、総合エンジニアリング企業としての使命を背負い「技術による社会への奉仕」をスローガンに掲げ、技術の力で社会を支えるインフラの構築に携わってまいりました。時代の変化を着実に捉え、当社グループが持つ技術力、統合力、課題解決力といった能力を生かし、社会・顧客・パートナーと共創することで、様々な社会課題を解決していくことが当社のパーパス「社会の“かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」（Enriching Society through Engineering Value）です。パーパスの体現を通じて社会価値を創出し、人と地球の持続的で豊かな社会の実現に貢献していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年 (昭和23年) 1月20日 |
| 資本金 | 150億14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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