正社員
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり
組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋PREX4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円~1,000万円 インセンティブ：あり ■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無（企業型確定拠出年金あり ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※実績に応じて、インセンティブの付与があります。 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇、GW休暇 補足情報：◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | - 社会人経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 【歓迎スキル】 - IT業界に関する基礎的な知見 - 販売業・接客業のご経験 【求める人物像】 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆Mission Vision Vision：世界をデザインする Mission：カッコいい会社を増やす コンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく 常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 ◆事業内容 ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング ・新規事業立ち上げ 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 【特徴】 ◆社員目線でのきめ細やかなサービスで事業優位性が高い！ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までを ワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファームです。 クライアント先の社員目線に撤退した、きめ細やかな気配りと本質的な課題抽出により 安定したサービス提供をしていることから、クライアントのリピート率は90％以上！ 待期期間もほとんどなく98％稼働です！ 継続的な案件の獲得と、新規開拓を進め、事業拡大を加速させています。 今期は200人採用予定です。同業他社に負けない、圧倒的な当事者意識での支援により、 今後もファン（クライアント）を増やし、企業成長を続けます。 ◆働きやすい環境の整備で定着率が高い！ 「働きがいのある会社」に5年連続ベストカンパニーに選出されるなど、 働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いこともノースサンドの社風を表す特長です。 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、 SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が会社の制度を活用しながら活躍しています。 ◆明るく仲間意識の高い風土！ 運動会の参加者は、200人以上☆社員の家族も参加し、みんなで盛り上がりました☆ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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