正社員
【募集の背景】
・当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上
げている一方、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしております。
今後の更なる受注拡大のため、新しい仲間を募集します。
【業務内容】
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さ
い。
※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテ
ル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等
の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職
場環境です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・入社後に各現場に配属 ※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、 出向含む) |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ・想定年収:600~750万円程度 ・想定月収:30万円~45万円 ・月給制 ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回 【待遇・福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(全額支給) ・時間外・休日出勤手当 ・定年65歳、再雇用制度 ・長谷工企業年金基金・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度・従業員持株会 ・直営保養所 ・施設:独身寮(年齢制限有)、体育館 ・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇) ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション他 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇、年末・年始休暇 ・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有 ・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等) ・年間休日120日 【勤務時間】 ・8:30〜17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分) ・時間外勤務: あり |
応募資格 | 【MUST】 ・高校卒業以上 ・1級建築施工管理技士指定学科ご卒業の方 ※1級建築施工管理技士資格試験の受験資格の内で実務経験以外を満たす方。 【WANT】 ・施工管理のご経験がある方 ・下記の資格を保有する方 1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工施工管理技士 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業 ・マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。 ・2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資 拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。 ・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1946年8月22日 |
資本金 | 575億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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