正社員
採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上で、
多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。
OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。
また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。
■【働き方】
入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。
電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪オフィス/大阪府大阪市北区 各線「北新地」駅より徒歩２分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 345 万円〜579 万円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 4万円～12万9000円(固定給に含む) ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：交通費支給 （公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須） 定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給) 在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給 モデル年収例 (例1)579万円 入社7年目 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与) (例2)452万円 入社5年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間127日 (内訳) 完全週休２日制 土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休) 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、夏季、年末年始等 |
| 応募資格 | ・個人営業・法人営業経験1年以上 ・個人目標、売上目標を持ち活動されていた方 歓迎/尚可 ■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■何事も向上心を持って、一生懸命取り組める方 ■目標達成に向かってやるべきことを可視化し、行動に移せる方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜20～30代の若手社員が多く在籍＞ 社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。 個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、 コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！ ＜メリハリのある職場環境＞ 仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。 メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！ ■社内データ（グループ全体） ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性43％、女性57％ ・管理職における男女比：男性70％、女性30％ ・新卒入社の最短昇進年数：5年 透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年08月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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