正社員
■業務内容
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■業務詳細
・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※勤務地の市区町村はプロジェクトに準ずる ＜北海道・東北エリア＞ ・北海道営業所 ・室蘭出張所 ・青森営業所 ・宮城営業所 ・福島営業所 ＜関東・北陸エリア＞ ・茨城営業所 ・千葉営業所 ・神奈川営業所 ・新潟営業所 ・青梅営業所 ＜東海エリア＞ ・名古屋営業所 ・静岡事務所 ・三重営業所 ・知多出張所 ＜関西エリア＞ ・大阪営業所 ・和歌山営業所 ・兵庫営業所 ＜中国四国エリア＞ ・岡山営業所 ・山口営業所 ・愛媛営業所 ・坂出出張所 ＜九州・沖縄エリア＞ ・福岡営業所 ・北九州出張所 ・大分営業所 ・上五島出張所 ・鹿児島営業所 ・沖縄営業所 全社平均の残業は20時間程度同部署は30時間程度となります。 ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ※あくまでも想定であり、経験や保有資格によって変動します。 420万円 ～ 月額 208500円～ 月額（基本給）208500円～ 残業手当：時間外労働連動支給 ※採用等級によっては固定残業代になることもあります。 ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | ・年間休日116日 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・創立記念日（3月1日） ※会社の規定上、祝日のある週の土曜日は、就業日となります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 いずれかが当てはまる方 ・建築施工管理技士 1級もしくは2級をお持ちの方 ・施工管理業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■会社の強み ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ■魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年3月1日 |
| 資本金 | 250,100千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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