正社員
■サステナビリティ経営推進室で、同社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス
（ESG）取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務 ! !
■【具体的内容】
・ESG関連の情報開示の対応
・グループ全体のESG情報
・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化
・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行
・サステナビリティ委員会の運営・取り纏め（サステナビリティ中長期計画の策定）
・従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施
・その他（環境認証関連への対応）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■姫路本社(姫路市大津区吉美380番地) 山陽電鉄網干線「平松駅」徒歩10分 ★車・自動車・バイク通勤可能 ★喫煙情報：屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8：00～17：00(実働８時間 休憩60分) フレックスタイム制 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、従業員持株会制度、企業年金制度 カフェテリアプラン、健康サポート、柔軟な育児、三大疾病保険 介護短時間勤務制度、GLTD保険、契約スポーツ施設 会員制リゾートホテル、社内クラブ活動、スポーツ観戦、独身寮 借上社宅制度、社員食堂 他充実 ■各種手当:通勤手当、家族手当、時間手当、他 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日 完全週休二日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 会社指定休日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇 年次有給休暇(入社直後は最大10日付与（時期により日数変動） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・メーカーでのサステナビリティ関連業務の経験（所属部署は不問） ・ESG外部評価機関やESG外部評価機関のスコアリングパートナー企業で 業務の経験をお持ちの方 ・本業種での業務経験 ■【歓迎要件】 ・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方 ★「脱炭素」や「環境負荷低減」などの業務に関わった経験を活かし サステナビリティ戦略に関わっていただくことが可能です ★人物像 ・国内外グループ会社との調整事項が多いことから、様々な課題に対して 柔軟に解決できる能力を有し、業務の推進力も持ち合わせている方 35歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
