【株式会社モード・プランニング・ジャパン】正看護師・准看護師/正社員【人材紹介】（正社員）

■保育園での看護師業務および保育補助業務
・定員：60名（0歳児:6名、1歳児:8名、2歳児:10名、3歳児:12名、4歳児:12名、5歳児:12名）
・0，1歳の保育補助
・園児や職員の健康管理、けがや病気時の対応や受診の付き添い
・各種検診や身体測定
・保健便り、衛生管理、感染対策、保健指導、保護者支援
・看護師は1名体制
・午前中：こどもたちの健康状態確認、午後：午睡時の呼吸確認とその他看護業務、夕方：看護日誌の記入・保護者への引継ぎ
・看護師会での定期ミーティング

【衛生・感染症・防災対策】
・グループオリジナルの防災マニュアルを作成しています。
・本部に看護委員会を設置し感染症対策に関してマニュアルの作成、保育士向けの研修を実施
・感染症の拡大防止のために職員によるおもちゃ等の消毒や手洗い指導を徹底
・毎月、避難訓練・CPR訓練を実施、緊急時の対応に備えています。

【休日休暇】
週休2日制※日祝休み（土は行事の際に出勤あり）年次有給休暇10日※入社時に10日付与（10月以降は6日、それ以降は月ごとに1日低減）、夏期休暇、年末年始、看護休暇、不妊治療休暇（月2日まで）、子の看護休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます）

【勤務時間】
日勤8:30〜17:30/9:00〜18:00
※基本的には、開園時間内のシフト勤務となりますので、緊急時や園の体制によっては、その他の時間帯にお仕事をお願いすることもございます。


【アクセス】
東急東横線「日吉駅」徒歩10分


【待遇】
【福利厚生】従業員持株会制度，再雇用制度，社会保険完備
・ベネフィットワン（旅行・レジャー施設等の割引あり）
・従業員向けECサイト（韓国コスメ、食品など特別価格で購入可）　
・シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり
・従業員持ち株会制度（会社から50％奨励金支給）
・従業員組合
・社内外研修制度
・永年勤続者表彰制度
・結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など　※当社規定あり
・退職金制度：勤続3年以上
【借り上げ社宅制度】
世帯主の方へは借り上げ社宅制度あり
最大約8万2，000円の補助で自己負担1万円（＋火災保険料500円）
名義変更、家族での利用も可能
※当社規定あり（同居人がいて世帯主の場合など、対象要件・金額・その他規定は別途ご確認ください）
※対象外エリアあり（自治体の宿舎借上げ制度による）

【諸手当】

年2回・2〜4ヵ月※業績、評価、職務、在籍年数により変動
※決算賞与は業績により支給