正社員
掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【大阪／淀屋橋】社内SE（アプリケーション保守・運用）リーダー候補／上場・神戸製鋼Gグローバル商社
【東証プライム市場上場／神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中／次世代のリーダー候補】
経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。
■業務概要：
ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。
また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・基幹システムを中心とした保守運用コントロール
・システム障害発生時の切り分けコントロール
・ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善
・短期・小規模な開発プロジェクト管理
・法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など）
・SAP S／4HANAへの刷新（2030年まで）
【管理業務】
ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。
■配属先情報：
【経営企画部 システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名
DX・アプリケーション開発運用・インフラでグループを細分化しています。
■在宅勤務制度について：
在宅勤務：8回／月を上限として、初年度よりより利用可能。
■魅力：
コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区北浜二丁目6番18号 淀屋橋スクエア 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には国内外転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業時間に応じて別途支給がございますが、管理職採用となった場合は、管理監督者のため支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：1万5千円支給（条件あり） 寮社宅：大阪・東京・名古屋をはじめ全国事業所に完備 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別（マインド）研修、ビジネススキル研修、動画学習（自己啓発）、海外派遣研修など ＜その他補足＞ ・厚生制度／従業員持株会・厚生資金貸付・財形貯蓄・住宅融資 ・保養所／群馬草津ほか ・クラブ活動／野球、サッカー、テニス、ゴルフ、つり、茶道、華道ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月4日まで）、年間有給休暇（初年度15日、最高20日 ※入社月で付与日数が変わります）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・多数並行での小規模案件の管理能力 ・アプリ障害発生時の切り分け、コントロール能力 ・他部門、社外折衝能力 ・SIベンダーコントロールの経験 ・SAPの概要経験 ■歓迎条件： ・ITSM／ITILの概要理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
エキスパート職掌(IT系)／ITサービス企画◆ITシステム全般の安定稼働と品質向上に貢献◆
三井不動産株式会社
社内SE／賞与4ヶ月分／夏季休暇9日間／残業少なめ／昼食補助有／中津駅徒歩5分／U・...
恒和工業株式会社
ITエンジニア◆リモートワーク可能/未経験者歓迎/年間休?125?/土日祝休み◆
株式会社ＨＩＴ
【転職支援】企業が納得する志望理由のつくり方★無料Onlineセミナー配信中
株式会社キャリアデザインセンター【type...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
