【株式会社グローウィズ】【大阪/未経験歓迎】プログラマー／0からスキルUP！／残業1日約1h／年間休日125日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)


【大阪/未経験歓迎】プログラマー／0からスキルUP！／残業1日約1h／年間休日125日／転勤なし


～未経験歓迎！イチから当社でエンジニアへのキャリアを作りませんか？手厚い研修制度、年休125日、残業1日1時間程度～

■仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・業務系システム／Ｗｅｂアプリ開発業務／制御・組込開発業務
・生産管理、運用管理、医療・検査機器、POSシステム　等／その他、制御／通信機器開発・保守／サポートセンター等、多種多様な開発・保守を手掛けて頂きます。
※大手メーカー・各種ベンダーの開発チームにて要件定義・分析～製造・テストまで幅広く携わっていただける機会があります。

■研修体制：
【未経験者】2週間に１度の頻度でセミナーを実施しており、開発についての概要から、製造工程、注意点、言語など基礎的なコンテンツまで細かにテーマを設けて学ぶことができる環境です。セミナーの他
【経験者】リーダーを中心に業務をサポートしており、リーダーの手が空いていない場合でも社内チャットにて疑問点をすぐに解決できる体制を取っております。過去入社者も大半がIT業界未経験ですが、手厚い研修体制から半年～1年ほどでプログラマーとしての基礎能力が付き顧客と折衝しております。

■組織構成：代表＋7名（20代～60代）ご本人の成長に応じ、チームリーダーへのキャリアアップが可能です。

■職務の特徴
・お任せするプロジェクトは、ご自身の思考や能力に合わせ、希望を十分考慮しながら決定します。スペシャリストとしてひとつの深い知識を身に付け専門性を高めることも、ゼネラリストとして多様な業務を経験し、幅広い知識やスキルを習得していただくことも可能です。もちろんこれからエンジニア職として働きたい方でも大丈夫です。将来的にはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。

■当社の社風：
社員の希望を聞きながら体制を整え、エンジニアとしてシステム開発の第一線で長期のキャリアを描くことができるように取組んでおります。
10年後、20年後も活躍し続けるエンジニアに成長できる環境を都度考慮し続けております。
社内のエンジニアも徐々に年齢層が上がり、ようやく若手の指導・教育も出来る基盤もでき、今回新たな人材を募集することにしました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】