【古河電気工業株式会社】【東京駅】古河グループの物流戦略企画・改善～残業20h／リモート積極活用中／2024122～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)


【東京駅】古河グループの物流戦略企画・改善～残業20h／リモート積極活用中／2024122～


～プライム市場上場／グループ全体の物流管理／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり～

■概要：
当社グループの物流機能の維持・強化を推進する為の増員です。本社の物流横串機能として、物流戦略策定や物流業者管理を担当いただける方を募集しています。

■業務内容：
古河電工グループの物流戦略課にて、SBS古河物流社との共創活動を通じて、物流スキームの可視化及び物流改善をお任せします。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

（1）海外物流の見える化
（2）物流改善企画立案・実行
（3）全社の物流戦略策定
（4）グループ物流管理（業務管理・設計、グループ物流KPI管理）
（5）ガバナンス強化（コンプラ対応、教育・啓蒙）
（6）業者管理（改善活動、契約管理、サービスレベル管理）

■配属組織について：
・「通商・貿易統括部」は「安全保障貿易管理課」「貿易・関税課」「物流戦略課」に分かれており、「物流戦略課」に所属いただきます。
・物流戦略課は、課長1名、社員3名で構成されています。うち2名はフォワーダーや他メーカーの物流部門からの中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です。

■働くイメージ：
・想定残業は20h程度。
・リモート／フレックス制度を活用した柔軟な業務計画を立てることができます。週の半分以上を在宅勤務するメンバーも多いです。
・海外拠点との連携において、現地に出張いただくケースもあります。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

【チーム／組織構成】