正社員
掲載予定期間:2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)
【山形市】システムエンジニア◆官公庁向けシステムの導入・保守/上流工程から携わる◆
◇◆完全週休2日制/リモート可/「健康経営優良法人」認定・ワークライフバランス◎/50年を超える安定経営◆◇
■概要:
「NEC情報サービス事業グループ」として、魅力ある様々なソリューションの提供を行っています。新時代の情報サービスを創造し、地域社会の発展に向けて一緒に貢献していきましょう。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ソフトウエア開発、プログラミング、システム運用をお任せします。
■業務詳細:
・お客様との要件定義打合せを行い、システムの導入/保守
・システム開発やプログラム製造
・自治体・官公庁のシステムのサポート
■育成体制:
・OJT研修を通して人材を育成していきます。
※経験豊富な先輩社員による手厚いサポートがありますので、心配なく仕事に取り組める体制が整っています。
■配属先情報:
山形支社システム部:41名
■当社の特徴/魅力:
◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史
◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開
◇景気に左右されにくい経営基盤
◇平均勤続年数約17年/安心して長期就業できる◎
◇年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う
◇「健康経営優良法人」認定(2022年・2023年)
◇手厚い福利厚生
■事業について:
私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。また、全国的に自治体のデジタル化が進んでいることから、今後も安定した成長が見込まれます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 山形支社 住所:山形県山形市本町一丁目4番27号 セントラル山形ビル2階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 本人の希望があれば転勤も可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(夏期、冬期、年末)※2021年度実績5.1カ月、2022年実績5.3か月、2023年実績5.6か月/業績により変動 ■地域手当:5,000円~ ■役職手当:5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 上限40,000円 家族手当:12,000円~ 住宅手当:12,000円~15,000円 社会保険:団体加入保険(三大疾病、災害補償) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり <その他補足> ■財産形成:企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度 ■出産・育児にかかわる制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能(男性社員の育児休業取得実績あり) ■介護にかかわる制度:介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能 ■社用携帯:全員に支給あり(一部機能制限あり) ■マイカー通勤:可(申請により許可制、駐車場なし) ■テレワーク:条件付きで可能 ■受動喫煙対策:あり(喫煙専用ルームあり) ■その他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日、翌年繰り越しあり、最大40日、平均取得日数:15日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業務経験をお持ちの方(目安3年) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・情報処理、ITに関係する資格 ・学校等でプログラミングの学習経験のある方 業務経験が少ない方でも、前向きな取り組み姿勢を持った方の応募お待ちしています! ・業務知識がなくても安心(OJTにより育成します) ・資格取得報奨金として30万円支給されるなど、成長できる環境が整っています ・会社規定に則ったリモートワーク環境が整っています <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | テクノ・マインド株式会社 |
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所在地 | 〒983-8517 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 |
事業内容 | ■事業内容: 当社の事業は、多様化する情報創造空間の中から生まれ、あらゆる業種、業態におよび、コンサルティングからシステムの開発、メンテナンスまで最適なソリューションを提供します。 ・クラウドサービス ・システムインテグレーション ・ソフトウェア開発 ・アウトソーシング ・インフラ構築・保守 ・データセンターサービス |
代表者 | - |
URL | https://www.tmc.co.jp/ |
設立 | 年1965年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 9,569百万円 |
従業員数 | 385名 |
平均年齢 | 42.72歳 |
主要取引先 | - |
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