契約社員
【職務概要】
同社において、受託物件の管理をお任せします。
協力業者／メンバーの統括、契約締結／業務履行管理等をしていただきます。
【職務詳細】
全件元請で、オーナー様と直接やり取り。修繕／改修／省エネなど建物価値向上の提案も行います。所長補佐から入り、将来の管理職候補です。
【物件例】
オリックス関連のオフィスビル／医療施設／テナント施設／マンション／
劇場／工場／官公庁／神社仏閣／水族館／旅館／ホテル／大学等
◎大小多様な物件を扱う為不況に強く、維持管理による継続収入で安定
◎全件元請けの為、お客様の物件価値を高める提案が直接出来る
◎技術（資格取得等）／スキル（問題解決力等）両面で幅広い研修を用意
◎コンプライアンス重視。休日出勤は代休取得／残業時間月30～40h程
【同社について】
◎1970年に関西メンテナンスとして設立。近畿圏の顧客基盤が評価され、
2001年にオリックスグループに入り翌年社名変更、09年大京グループへ。
◎大京（マンション管理）と、オリックス（オフィス・商業施設のビル管理など）が一緒になることで顧客層を拡大、さらにお互いの多様なサービスをワンストップで提供出来る様になり、5期連続で増収増益中。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【近畿】奈良県 奈良県内の各受託事務所 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：320万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：1ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費支給、各種社会保険完備、時間外手当、社員割引、資格取得支援 、退職金制度、育児支援制度、各種研修 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数131日、年末年始7日、夏季休暇5日、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建物の設備管理経験がある方 ・第一種普通自動車免許 ※本業種での業務経験 【尚可】 ・消防設備／電気／空調関連の資格をお持ちの方 ・大型商業施設の経験がある方 ◎資格受験料負担や業務扱いの研修等、社員技術向上にこだわっています 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、前身の（株）関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス（株）の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。 具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。 |
| 代表者 | 深谷 健司 |
| URL | http://www.orix-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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