正社員
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における新機能追
加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。
【例】
1.機能開発
- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
- 問い合わせや作業依頼の対応
- トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）
など
また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を
分担しています。
マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバ
ー育成、改善活動等）
スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース】
2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。
実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。
【社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています】
自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。
働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。
ポイント1国内No.1実績を誇る数々の自社SaaSサービスを通し サスティナブルに成長する社会の実現に挑戦します
当社は、さまざまな規模や業種の企業が煩雑な業務から「楽」になり、
本来するべき仕事に集中して力を発揮できるよう、
複数のITサービスで企業の成長を支援しています。
そして、そこで働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるよう貢献したいと考えています。
設立以来、堅実な経営に徹し、コロナ禍においても高い成長を遂げ、
20年以上増収を続ける国内トップクラスの老舗SaaS企業です。
働く環境としては、会社としてのビジョンやプロセスが明確で、
効率良く働き、「早く帰ることが当たり前」というカルチャーが浸透しているため
ワークライフバランスが保ちやすいのが特徴です。
また、「働きがいのある会社」ランキングにおいても7年連続ベストカンパニーに選出され、
会社の成長とともに、社員ひとりひとりの成長を実現できるような環境を目指しています。
私たちは、今後も企業の成長を継続的に支援しながら、
サステナブルな社会の実現に挑戦していきます。
ポイント2取材担当者より
ITサービスで企業の成長を継続的に支援するラクス。1～2サービスを展開するクラウドサービス企業が多いなか、同社では10種類以上の自社サービスのラインナップが。業界トップシェアのサービスも複数生み出し、東証プライム上場で盤石の基盤を築いている。
潤沢な資金をもとに積極的に新サービスをリリースしていることも、注目すべき点だ。その多くが高い評価を得ている理由は、「職種間の垣根が低く、クライアントニーズをプロダクトに反映させやすいこと」「成功へのPDCAを何度も循環させていること」「受注率・解約率・KPIなどを細かく設定したデジタルな意思決定」などにあるという。
サービスへのこだわりと顧客視点をもち、自ら考えて仕事を進めていく環境を良しと感じられる方こそが、輝ける環境だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業時間は20時間ほどです 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー ┗各線「新宿駅」から徒歩3分 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給344,563円～（各種手当を含みます） ※想定年収5,493,636円～12,004,800円 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します ※試用期間（6ヵ月）あり。期間中の待遇等に変更はありません ※固定残業代（月20時間・46,563円）を含みます。超過分は別途支給します |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（6・12月） ◆交通費支給（～月10万） ◆各種社会保険完備 ◆家族手当(1人：月3万円、2人：月5万円、3人以上：月6万円) ◆深夜手当 ◆休日勤務手当 ◆赴任手当 ◆出張手当 ◆定期健康診断 ◆スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ◆フリードリンク・ランチサポート・スナックサポートあり ◆時間有給制度（1年につき5日分を1時間単位で有給取得が可能） ◆フリースペースに多くの技術本あり（自由購読） ◆コミュニケーションサポート ◆タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日・月ごとに変更可） ◆ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能） ◆ベビーシッター補助制度 ◆バックアップ休暇 ◆社内サークル ◆社内交流イベント ◆水曜在宅ワークデー ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ～年間休日120日～ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW（有給取得推奨にて） ◆有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績） ◆慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ◆産前産後休暇…取得後の復帰率100％ ◆育児休暇 ◆特別休暇 ◆時間休暇（ 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可） ◆生理休暇 ◆母性健康管理休暇 ◆シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与） ◆子の看護休暇（子どもの看護や検診等のための休暇を付与※子ども1人あたり5日間、2人以上で10日間） |
募集背景
企業の様々な業務の効率化や付加価値化に貢献する数々のSaaSサービスを開発・提供する当社。業界シェアNo.1を獲得するサービスを複数展開しており、当社へ寄せられるクライアントのニーズは数年前の2倍となっています。今後もさらなる高まりが予想されることから、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ◆JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ◆要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ◆ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ◆チームリーダー経験 ◆DevOpsや運用の経験 ◆オフショア開発経験 ◆ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：クラウド（SaaS・ASP）事業…自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。延べ52,089社（2021年現在）の導入実績を誇る同社サービスは高い価格優位性、導入の容易さ、強固なセキュリティを強みとし、年間複数回のプロダクト改善を通して使いやすさを追求し、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に支持されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 崇則 |
| URL | http://www.rakus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | 15,387百万円 |
| 従業員数 | 1,356名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ／WOWOWコミュニケーションズ／JTB西日本／カプコン／キヤノン／クックパッド／ぐるなび／サイバーエージェント／パナソニック／ミクシィ／リクルート／楽天／全日空商事／東京証券取引所 その他 |
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