正社員
中小企業をサポートする10種程度の自社サービスを展開
★新サービスを積極的リリース
★月給34万円以上＋賞与年2回
★土日祝休み＋残業月約20時間
★子育てサポート充実
★東証プライム上場＋黒字経営
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の
「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、
フィールドセールスとして法人企業向けの提案営業をお任せします。
【1】ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
【2】パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
【パートナーとなる企業】
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
【営業手法】
ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数：2～3件/人
※個人目標受注数：4～5件/月
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる】
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。
【成長を後押しする評価制度】
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。
【教育制度について】
～入社後の流れ～
▼座学研修
▼営業研修＆商材研修
ロープレと平行して先輩社員に同行し、
実践的なスキルを身につけていきます。
ポイント1国内No.1実績を誇る数々の自社SaaSサービスを通し はたらく人を「楽！」にします。
当社は、さまざまな企業が煩雑な業務から「楽」になり、
本来の仕事に集中して力を発揮できるよう、
複数のITサービスで企業の成長を支援しています。
そして、そこで働く人達が仕事も人生も「楽」しくなるよう貢献したいと考えています。
設立以来堅実な経営に徹し、コロナ禍においても高い成長を遂げ、
20年以上増収を続ける国内トップクラスの老舗SaaS企業。
働く環境としては、会社としてのビジョンやプロセスが明確で、
効率良く働き「早く帰ることが当たり前」というカルチャーが浸透している為
ワークライフバランスが保ちやすいのが特徴。
会社の成長と共に、社員一人一人の成長を実現できるような環境を目指しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業時間は20時間ほどです |
| 勤務地 | ◆大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 ┗各線「大阪梅田駅」から徒歩4分 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給344,563円～ ※想定年収5,493,636円～7,687,392円 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します ※試用期間（6ヵ月）あり。期間中の待遇等に変更はありません ※固定残業代（月20時間・46,875円～）を含みます。超過分は別途支給します |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6・12月） ■社会保険完備 ■交通費支給 ■家族手当 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■時短勤務制度 ■その他就労支援 ┗ベビーシッター補助制度 ┗社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ┗社内交流イベント ┗社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） ┗書籍貸し出し制度 ┗階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ～年間休日120日～ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（消化率90％以上 ※2024年3月期実績） ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■シックリーブ（病気の際の有給休暇） ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 【産休育休活用例】 ＜産育休後の復帰率は100％＞ 子育てサポート制度も整っています！ ◆本人や家族が私傷病となった場合に最大5日間の休暇を付与する「シックリーブ制度」 ◆子どもの看護・検診等のための休暇を付与する「子の看護休暇（子ども1人あたり5日間、2人以上で10日間）」 ◆子育て期間に、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能な「ラクマスタイル制度」 ◆ベビーシッター補助制度 など |
| 応募資格 | ◆大卒以上 ◆法人営業経験2年以上 【あると望ましい経験・能力】 ◆基本的なIT知識 ◆簿記会計などの業務知識 ◆定量的な分析力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | □■□ ITサービスで企業の成長を継続的に支援する □■□ IT技術を「楽」に企業の発展に活用できるようにお客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。 ◆クラウド事業 さまざまなビジネスシーンで活用できるクラウド方式によるシステムの開発から販売・保守を提供しております。 ◆IT人材事業 【備考(事業所)】 東京第一オフィス・東京第二オフィス・大阪本店・名古屋営業所・福岡営業所 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 崇則 |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7837万8000円 |
| 売上 | 連結384億800万円（2023年３月期：273億9900万円） |
| 従業員数 | 連結：2,561人 単体：1,532人（2024年3月31日時点） |
| 平均年齢 | 32歳（2024年3月末時点／単体／正社員のみ） |
| 主要取引先 | - |
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