正社員
≪職務内容≫
現在、マーケティング部門においてはデザインチーム（2名）や広報PRチーム（2名）、コンテンツ開発チーム（1名）が存在します。
今回のポジションはこれらのチームを統括するマネジメントのポジションです。
具体的にはキャディのミッション・ビジョン・バリューに紐づいたコミュニケーションストーリーを立案し、それを各部門と連携を行いながら形にして行く役割です。
PRやマーケティングでのタッチポイントだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームにおける顧客とのタッチポイントにおいて、獲得したい信頼を定義しながら、それを実現するコンテンツを開発していきます。
製品だけでなく、企業としてのブランド構築も担っていただく役割であり、全社的な戦略立案までお任せしたいと思っています。
＜仕事の内容＞
-企業のビジョン、ミッション、価値観に基づいたブランド戦略の策定と、各部門を巻き込みながらその実行をリードする。
-ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との差別化を図る戦略を立案する。
-ターゲット市場の動向、競合分析、顧客ニーズの調査
-ブランドガイドラインを作成し、全てのマーケティング素材やコミュニケーションにおけるコミュニケーションを統一化させる。
-社内の各部門にブランドの重要性を浸透させる教育・啓発活動
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社 東京都台東区 関西支社 大阪府大阪市北区 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 〈補足情報〉 ■働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ■働く時間について フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。東京都台東区 大阪市北区 オフィスワークとリモートワークのハイブリッド 週1～3日程度の出社を取り入れています オフィス出社頻度はチームにより異なります フレックスタイム制（コアタイム10時～17時） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：900万円~1,500万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収1580万円＝月給90万円×12カ月＋インセンティブ500万円 〈補足情報〉 ※上記金額は、SO等を含む目標100%達成時〜のオファー想定金額です ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ※管理監督者としての採用を想定しています ■福利厚生 ＜社員同士の交流支援＞ ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ＜ライフイベント・ファミリー支援＞ ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ＜その他＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7月～12月で自由に取得可） ・有給休暇 ・看護、介護休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・産休、育休 ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■toB、ToC領域において、数年間のマーケティングまたはブランディングに関連する実務経験 ■マネジメント経験 ■ブランドアイデンティティの構築と管理の経験 【内定の可能性が高い志向】 ‧とにかく成⻑したい、新しいチャレンジをしたい ‧難しい商材やマネジメントに挑戦したい ‧顧客に価値を提供したい、社会貢献したい 【望ましい経験・スキル】 ・SQL・R・Pythonなどのいずれかの経験 ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解 ・Salesforce認定アソシエイト資格または同等の業務経験 ・セールス・マーケティングテクノロジー（MA、SFA、BIツール）の運用スキル 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【このポジションのやりがい魅力】 一人目のブランディングマネージャーとして、市場の創造から1からのブランド構築を推進できます。 これから拡大期に入るためブランドづくりは経営上、非常に重要なテーマになっています。 そのため、経営に近いポジションで専門性を発揮いただけます。 製造業というバーティカルな領域におけるソートリーダーシップの獲得はあまり実例が多くありません。 そのため、今まで他社がやってこなかったようなことをチームで作っていくことができます。 難易度が高い分、社会に対するインパクトが大きい仕事です。 （参考）顧客向けサービスサイト （参考）導入・サクセス事例 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
