正社員
▶現在採用を中心で担当するメンバーとともに、新卒・中途採用を2名体制で行っていただきます。
志向性によっては、ゆくゆくは採用責任者としてご活躍いただきます。
更には、理念浸透や育成といった人事業務、コーポレート業務の一部にも染み出していただくことを想定しています
【新卒・中途採用業務の詳細】
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・進捗数字を見て採用状況の振り返り・改善
・ペルソナ設定・要件定義
・人材紹介会社とのリレーション構築
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・採用イベントの設計・実行
・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
・内定後のフォロー、入社対応 など
ゆくゆくは社内人事として下記の業務にも染み出していただけると嬉しいです。
・理念浸透のための各種施策検討と実行
・社員育成に関する各種研修計画と実行
・社内コミュニケーション活性化推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区 ※アクセス 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩3分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩3分 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 ■コアタイム制 ・8時から22時の間で、移動・休憩を除いて1日8時間勤務とする ・コアタイム（12時～17時）の時間帯は業務時間とする この2点のルールのもと、始業・終業時間を社員が各自自由に設定できます。 ・業務キャッチアップの為、入社して2～3か月ほどは「フル出社」をお願いしています。 ・キャッチアップ期間以降は、週1～出社。残りはリモート可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~600万円 月給：30万円~40万円 賞与回数：業績賞与 〈補足情報〉 -固定残業代40時間分込み -別途、通勤手当、子供手当、通信費補助、書籍購入費制度等、各種手当あり ■決算賞与年1回 ■昇給年2回 ■試用期間：6ヶ月（その間の条件変更はナシ） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格手当、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度 補足情報： 【働き方】 ・社用ノートPC貸与 ・社用携帯貸与 ・服装自由 ・通勤手当（上限3万円/月） ・営業活動による交通費、カフェ代等全額補助 ・午前半休、午後半休に加え、2時間単位で有休取得可能 【コミュニケーションサポート】 ・チームランチ支援制度 ・リファラル採用支援制度 ・ハピ誕（毎月のお誕生日会） ・毎朝の掃除、朝会 ・締会＆キックオフ（月次表彰式・懇親会） 【キャリアサポート】 ・グレード/人事評価制度 ・新入社員向けオンボーディング制度 ・リーダー/マネージャー向け研修制度 ・週次レビュー制度（1on1） ・メンター制度 ・表彰（月次部内MVP、四半期部内MVP、半期全社MVP、年間全社MVP） ・書籍購入制度（2,000円/月） ・資格取得手当 【ファミリーサポート】 ・子ども手当 ・リゾートホテル宿泊制度 【その他サポート制度】 ・自宅インターネット通信費補助（上限3,000円/月） ・コーヒーメーカー（ブラックコーヒー、カフェラテがあります） ・「入社2か月は何を何度でも聞いて良い制度」 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：122日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 補足情報： ・産休・育児休暇制度（男性の育休取得実績あり） ・結婚祝い休暇（5日間の特別休暇） ・年末年始休暇（12月27日～1月3日） ※年間休日数は祝日数により122～125日で変動。2023年の実績は122日です。 |
| 応募資格 | 〈必須条件〉 ・人事としての採用業務経験（新卒・中途などの領域は不問）/3年以上 〈歓迎〉 -ベンチャー、中小企業での就業経験がある方 -数字へのコミット力があり、結果にこだわれる方 -主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 -「自分には何が足りないか」を俯瞰して分析し、自らを高める努力ができる方 -コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社を創りあげていきたい方 -マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方 ※37～38歳くらいまで。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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