正社員
▶ゲームの開発工程における検証業務やリリース後のサポート業務などの営業を行っている【エンターテインメント営業部のマネージャー】として、
・営業部門の戦略立案
・推進やマネジメント
など幅広くお任せいたします！事業戦略・対クライアントサービス企画～提案まで一気通貫で業務をお任せします。
【具体的には】
・営業戦略の立案と推進
・目標と予算の策定・売上管理
・重要クライアントの選定とアカウントプランニング
・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施
・部署内の戦略協議と施策の推進
・KPIと行動計画の策定と推進
・チームメンバーのマネジメントと育成
・顧客との信頼関係の構築と維持
【組織構成】
・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（1名）- メンバー（11名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区西新宿 ※駅直結の地下道があるため、雨の日などに濡れずに出社できます ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ■ハイブリッド勤務（週2日出社あり） ※曜日の指定は無く、ご自身の裁量で決めて頂けます ※最大週3日のリモートーワーク（在宅勤務）が可能です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：700万円~1,000万円 賞与回数：賞与なし ◆給与改定：年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースがランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ◆試用期間：3カ月。 ※期間中の待遇変更はございません。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、資格取得制度 ◆出張手当(日当) ◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ◆健康診断（毎年） ◆インフルエンザ予防接種助成（毎年） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆社員持ち株会制度 ◆慶弔見舞金（規定内支給） ◆副業可（条件あり） ◆資格取得補助 ◆社内ワンコイン整体・休養室 ◆コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ◆服装・髪型・髭/自由 ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：122日 休暇制度：有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇 ◆年間休日：会社カレンダーに基づく 例年121～124日（2022年は123日） ◆年次有給休暇 入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1に2日付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） |
| 応募資格 | 〈必須条件〉 下記いずれか必須 ・ゲーム開発/運営に携わられたご経験に加え、営業の実務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界/ゲーム関連業界/BPO業界にて営業のご経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 ・組織をけん引して、営業実績を出してこられた方 ・経営陣を含む複数のステークホルダーと交渉・調整業務のスキルをお持ちの方 ※50歳までの方が対象の求人となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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