正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【福島/白河】調達部品の品質管理・サプライヤー監査※リモート・フレックス有/年休129日/残業20h
~日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界シェアトップクラス~
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
本部署は、部品調達に関わる組織の一つとして、製品の品質と安全性を確保するためにサプライヤーの品質管理・監督を行っています。
今回ご入社いただく方には、<部品の品質管理およびサプライヤー監査>をお任せします。
■業務の流れ
・医療機器の製造に使用する調達した部品およびサプライヤーの管理:発生した不適合品の処置対応及び処置対応に伴い発生する活動において組織内の牽引と統制を行う。
・サプライヤーに対する原因追及、是正処置のリクエスト:サプライヤーとコミュニケーションを行いながら是正内容を調整し、再発防止を図り、医療機器の品質維持及び生産活動を維持する
・サプライヤーを定期的に評価するためのサプライヤー監査:部品調達にかかわる範囲のサプライヤーを対象とし、国内外問わずサプライヤーの現地を訪問し、要求事項に対する順守状況の確認や不適合などのある目的に特化した監査を行う
■業務詳細
・不適合品及び不適合情報受付と合否判定
・不適合品の調査と対処
・不適合の分析と改善
・サプライヤーの監査
・調達したパーツの品質実績に関する調査分析と総合管理
・サプライヤーへの是正要求に関する活動推進と展開
■働く環境
・平均残業20h程度
・フレックス、リモート制度活用中。
■同社について
同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~13:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 白河事業場 住所:福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 勤務地最寄駅:東北本線/新白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※変更の範囲:会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代手当(子1人につき2万円/月※満18歳まで) 寮社宅:社内規定による 社会保険:介護保険 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 <その他補足> ■育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%、男性70.2%)※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。 ■リフレッシュプラン ■次世代手当、在宅勤務手当 ■育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■社内食堂 ■社外シェアオフィス ■健康診断 ■団体保険など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き、転勤)、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 品質/ISO/監査/調達/サプライヤー管理 いずれかのご経験をお持ちの方 (これから品質に深く携わっていきたいという方を歓迎しております!) ■歓迎要件 英語使用への抵抗感がない方(翻訳ツールを用いてメール対応いただくことがあります) <語学補足> 英語の読み書きができる(メールや資料の読み込み/国際的な法律や規制等の情報をキャッチアップで必要) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オリンパス株式会社 |
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所在地 | 〒192-8507 東京都八王子市石川町2951 |
事業内容 | (1)内視鏡事業 診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。 (2)治療機器事業 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.olympus.co.jp/ |
設立 | 年1919年10月 |
資本金 | 124,600百万円 |
売上 | 881,923百万円 |
従業員数 | 32,844名 |
平均年齢 | 41.6歳 |
主要取引先 | - |
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