正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【群馬】ソフトウェア設計(実務未経験可)※ホンダ系優良サプライヤー/有給取得100%/残業10h以内
【C言語を扱った実務経験のある方歓迎!ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞/残業10時間以内/完全週休二日制/直近5年の新入社員の定着率90%以上/有給取得率100%/2年目以降在宅勤務可能】
■業務内容:
ホンダ系サプライヤーである当社にて、四輪車・二輪車部品のソフトウェア設計(C言語)を担っていただきます。全ての工程を内製していることから、広範囲にわたって担当することができ、自身の設計が最終的に製品や車両の機能として実現されます。
・担当範囲:要件定義・仕様検討/基本設計/詳細設計・コーディング/テスト
・担当製品例:電動ウォーターポンプ、電動オイルポンプ、その他新規開発部品
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス:
ご本人の志向性に合わせて、マネジメント/スペシャリストのいずれかを目指して長期就業していただきたいと考えております。
■働き方・社風:
・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。(勤続2年目以降はリモートワーク併用可能)
・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。
┗育休復帰率100%・新入社員定着率90%以上(過去5年)など
■当社について:
・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品(各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど)の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。
・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。
■最新の取り組み:
・プロジェクトLF:新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。
・Lactivo(ラクティボ):前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。(2024年販売開始予定)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県伊勢崎市香林町2-1296 勤務地最寄駅:JR両毛線/岩宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~290,000円 <月給> 210,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:定期昇給制度による ■賞与:参考/2023年度実績 4.74ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じ支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> キャリア教育、階層別教育、専門教育、選択型教育、目的別教育 <その他補足> ~「健康経営」を掲げワークライフバランスの充実を図っています~ ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・有休消化率100% ・家族手当(扶養配偶者2,000円/月、第一子20,000円/月 第二子15,000円/月、第三子以降10,000円/月) ・結婚祝金、出産祝金、高校入学祝金などの各種祝金制度 ・本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇 育児休暇、介護休暇ほか各種休暇制度 ・過去3年新入社員の定着率90%以上 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月後2日、半年後10日、次年度11日/1年間繰り越し可)、本人結婚休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇ほか※有給休暇取得率100% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】※下記いずれかを満たす方 ・組み込みソフトに関わる実務の経験がある方 ・C系の言語を扱った実務経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社山田製作所 |
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所在地 | 〒379-2206 群馬県伊勢崎市香林町2-1296 |
事業内容 | ■事業内容: ・四輪車用機能部品の開発および製造 ・二輪車用各種機能部品の開発および製造 ・汎用機能部品の開発および製造 ■主な製品: ・四輪車部品(オイルポンプ、ウォーターポンプ、ステアリングコラム、トランスミッション関連部品、インターミディエイトシャフト) ・二輪車部品(オイルポンプ、ウォーターポンプ、スピードメーターギヤボックス、ブレーキパネル) ・汎用部品(発電機部品、船外機部品、機械設備、金型、流量測定装置) |
代表者 | - |
URL | http://www.yamada-s.co.jp/ |
設立 | 年1946年2月 |
資本金 | 2,000百万円 |
売上 | 77,291百万円 |
従業員数 | 1,441名 |
平均年齢 | 41.3歳 |
主要取引先 | - |
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