正社員
掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
埼玉本社◇法務（各種契約書、コンプライアンス関連）創業120年越えの医薬品メーカー／福利厚生◎
【創業120年を超える製薬メーカー／「多様な働き方実践企業」プラチナ認定／製品開発力に定評のあるグローバルな企業／福利厚生充実】
■業務内容：
ご経験に合わせて順次各部署のリーガルアドバイスや契約法務をご担当いただきます。【変更の範囲：無】
・国内外の各種契約書作成、審査、相談、交渉
・社内コンプライアンス業務、リスクマネジメント
・紛争、トラブル、訴訟等に対する解決までの対応（外部弁護士等との連携）
・社員に対する社内法務教育／研修
・社内稟議書等のチェック、社内規程管理
・株主総会運営
・総務一般事務
※企業法務のご経験お持ちの方歓迎です。
■福利厚生：
当社では、従業員に長く勤続いただくよう、勤続10年ごとに表彰を行い、記念品やギフト券等が贈呈する永年勤続表彰制度や、2年の消滅時効が到来した年次有給休暇を繰越1回につき5日を上限とし、最大50日積立することができる有給休暇の積立制度等の福利厚生を完備しております。
■教育研修：
社員の能力向上やスキルアップを支援する制度として、自分の都合に合わせて受講可能な通信教育制度がございます。また、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修（新任含む）、20代・30代・40代キャリア研修等、幅広い研修を受講することができます。
■働き方：
女性の産休・育休取得者数はほぼ100%となっており、非常に取り易い環境です。
育児休業復帰者は短時間勤務制度もあり、通常の労働時間を6時間程度にすることで、子どもの送迎等に活用することも可能です。
その他、有給休暇の取得奨励日の設定、夏季連続休暇取得促進、ノー残業デー等の実施があり、直近の事業年度における有休休暇取得率は64.4%（全従業員）となっております。
■ジェネリック医薬品について：
医薬品メーカーは国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中でも、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は医療費の削減にもつながり、国策として普及活動が促進されています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル、経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄記載 住宅手当：福利厚生その他欄記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、財形貯蓄、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、職場つみたてNISA制度、退職金制度、従業員持株会、選択制DC制度、保養所など ■住宅手当補足：住宅手当制度に代わり、カフェテリアプランがあり、年60,000ポイント分（1ポイント＝1円）を家賃（賃料・共益費）補助として利用できます。 ※家賃補助として利用する場合は上限月5,000円となります。 ■家族手当補足：子供扶養手当として、1人月1万円／2人目以降は月5千円 ※支給対象は子の年齢が18歳到達後、最初の3/31まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※年次有給休暇付与：入社日から付与、入社月によって変動します（入社半年経過後は10日） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業内法務部門でのご経験がおありの方（目安3年以上） ・法学部を卒業していること ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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