採用/室長候補【役員直下/海外展開有】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
採用の組織は第一TA室と第二TA室に分かれています。エンジニア採用、コーポレート採用、医療プラットフォーム本部の採用を行う第一TA室（Talent Acquisition室）と、人材プラットフォーム本部の採用を行う第二TA室に分かれています。第二TA室は人材プラットフォーム本部の事業戦略に基づいた採用戦略の立案から予算管理、海外採用、エグゼクティブ採用、メンバーマネジメントなど、人材プラットフォーム本部の採用に関わる全ての領域を担っています。全社の採用目標のうち約半数の採用目標を持つ第二TA室で、従来の採用手法からの変革を牽引し、継続的な事業の拡大を採用の側面から実現していただくことを期待します。

【第二TA室のミッション】
■事業戦略に基づいた採用戦略の立案、実行
■採用予算管理、実績管理
■採用ブランディング
■競合/マーケットのリサーチ、分析
■海外採用の全体設計、実行
■幹部層などのエグゼクティブ採用
■メンバーマネジメント、評価、育成、組織構築　など
※本ポジションは、リクルーター業務を想定したポジションではなく、第二TA室の室長として経営の最重要課題である採用を変革していただけることを期待しています。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
■年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。
■上位層直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、組織強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。