【管理部門】法務課長（法務部長候補）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
マネジャーとして以下の業務をお任せします。
（マネジメント）
・中期的な組織機能を強化するために、部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導している。
・組織の機能設計を行い、他部門と連携し、全社の目標達成に貢献している。
・担当組織の目標を適切に設定し、定性的・定量的成果を適正に評価している。

（法務領域）
・契約書のレビュー・ドラフティング、法務相談への対応
・事業のプロジェクト・施策への企画段階から入り、事業の課題解決を法務的思考を駆使して支援する
・M&A、海外新規ビジネス等特命案件への対応を行う

＊社長以下経営陣との距離が近く、経営の一翼を担っていると実感できるチャレンジングな職場環境です。
＊ご経験やポテンシャルに応じて、法務部長候補としてポジション提示をすることがあります。

【アカウンタビリティ】
・総務・法務部長と協働し、中長期の組織ビジョンを立案すること
・法務課メンバーを指導して、法務部のプロジェクトスケジュールを作成し、達成すること
・法務課メンバーのWill/Can/Mustをもとにした採用、成長支援を行うこと
・法務主管するプロジェクトで提案、推進し、成果をだすこと
・事業プロジェクトへ法務として参画し、成果創出に貢献すること（大型投資、M＆A、海外案件含む）

【魅力】
・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験