【東京本社】人事労政・労務管理（管理職候補～管理職級）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本社人事業務】
■全社の要人員計画の策定
■従業員の配置転換、異動の企画と実施
■人事評価制度の運営、昇給昇格自の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行
その他労務管理、制度企画、組合対応、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。

※ご経験、適性に合わせてお任せする業務を検討いたします。ご入社後は、OJTをベースとして業務にキャッチアップいただく予定です。

【募集背景】
各製造所の人事・総務グループの体制強化、及び世代交代を目的とし、全社的なローテーションを意識した募集を実施のため。

【配属部署】
本社人事部_人事労政グループ を想定していますが、その方のご経験や適性により、他グループへの配属を検討する場合もございます。

＜部署の紹介＞
人事部は、以下の４グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。
・人事・労政グループ…要人員計画の策定、人事評価、異動・配置、労政（組合対応）
・人財企画グループ…新卒・キャリア採用、人材育成
・ワークライフサポートグループ…労務管理、社会保険・福利厚生対応、人事制度の企画・整備、役員秘書業務
・FS人財開発強化グループ…高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務　（※兼務者のみの組織）

＜配属部署構成＞
人事部（部長含め37名）
人事・労政グループ（グループリーダー含め9名※兼務者含む）、人財企画グループ、ワークライフサポートグループ
20代８名、30代12名、40代6名、50代９名、60代2名

＜職場の雰囲気＞
それぞれ自分の担当業務を持ち、責任感をもって仕事にあたっています。
部内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進める体制があります。

【キャリアパス】
まずは本社人事部にて業務を担って頂き、近い将来、箇所へのローテーションを実施予定です。

【製造所人事総務業務】
■人事、労務管理、給与管理
■採用業務（高卒採用、箇所キャリア採用など）
■能力開発
■社宅管理をはじめとする福利厚生窓口等に係る実務、管理業務
■総務、庶務業務

【身につくスキル・やりがい】
・多…