正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
サステナビリティ推進部の環境グループにてご活躍いただきます。
当グループでは、TCFD業務をメインに進めながら、ツールを活用したCO2の全社的(製品領域、事業領域、調達、物流領域など)な把握・見える化を進めていく方針です。
【具体的には】
・ライフサイクルアセスメント(LCA)のカーボンフットプリント(CFP)算出
・自動車リサイクル(駆動バッテリー,シュレッダーダスト等)の取組み推進
【募集背景】
会社としてのサステナビリティへの熱量は高く、サステナビリティ領域の強化に向けて当部門を6年前に立ち上げ、毎月の経営会議に参加するような立ち位置となりました。
社長を筆頭にしたサステナビリティ委員会のメンバーも増えており、取り組み事業部の責任者だけでなく、副社長の皆様やオブザーバーとして監査役の方も参画されており、経営会議に近いメンバーでプロジェクトが進んでいる状況です。
そのような状況の中、現在の組織内の管理職におけるベテラン社員の割合が高く、指導専門職層を拡充すべく、募集いたします。
【組織構成】
サステナビリティ推進部:部長ー環境グループ・CSRグループ(約21名)
・環境グループ★:
→担当部長ー課長2名ー指導専任職2名ーシニアスタッフ1名
・CSRグループ:
→担当部長ー課長1名ー指導専任職3名ー担当3名
~補足:ミッション~
両グループ共通:
・ESG全般の外部評価対応
・欧州電池規則、自動車リサイクル法、欧州RRR指令などの法規対応
・社内教育、社内啓発
・自工会、JARP、UNGCなどの社外団体とのコミュニケーション
環境グループ:
・環境パッケージ(方針、ビジョン、ターゲット)の管理
・カーボンニュートラル(以下、CN)協議会の運営
・CN廃棄領域、SCOPE3正確性確保、製品CO2排出量モニタリング、LCA対応、インターナルカーボンプライシングなどのCN対応
・TCFD、TNFD、生物多様性などの対応
【働き方】
■残業時間:10~30時間/月
<出社頻度>週1回以上
介護や子育てをしながら働いている方や育休中、育休予定の方なども在籍されており、柔軟に働ける環境が整っております。
<仕事のやりがい/面白み…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須条件】 ■サステナビリティ推進の実務経験 ■TOEIC500程度(目安) 【歓迎条件】 ■サステナビリティ領域の幅広いご経験 →全社方針策定、LCA、TCFD、サステナビリティレポート、ESG外部評価、など ■CSR検定3級以上合格者 ■製造業の開発・生産部門での業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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